14 mai 2019
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/openAccess
François Courcy, « 1. Conceptions de la violence au travail », Presses de l’Université de Montréal, ID : 10670/1.ynzhad
Les comportements déviants adoptés par les membres d’une organisation et causant un tort à d’autres membres ou à l’organisation plus directement se nomment les comportements antisociaux au travail (caat). Ils comprennent des actes tels que le vol, le sabotage, le ralentissement volontaire de la production, le vandalisme, l’absentéisme et les comportements de violence. Parmi ceux-ci, les gestes visant spécifiquement des individus entrent dans la catégorie de la violence au travail, ou des viol...