The effect of a company’s innovation and its leader’s personal characteristics on corporate environmental sustainability within the Moroccan context

Résumé Fr En

Dans un contexte de préoccupations environnementales croissantes, le lien entre l’innovation et la performance environnementale suscite une attention importante à la fois dans les milieux académiques et commerciaux. Des études récentes mettent en avant le rôle essentiel de l’innovation dans la résolution des défis environnementaux. Cependant, une analyse approfondie des preuves empiriques révèle une relation complexe. Cette étude vise à explorer la connexion entre l’innovation des modèles d’entreprise, la durabilité environnementale des entreprises et les caractéristiques personnelles des dirigeants. En introduisant le concept d’un effet médiateur, nous cherchons à mieux comprendre les mécanismes sous-jacents qui relient l’innovation à la performance environnementale, allant au-delà des traits organisationnels généralement analysés. Pour ce faire, nous avons utilisé une analyse économétrique, en employant spécifiquement la méthode des moindres carrés ordinaires. De plus, nous avons développé un indice composite pour évaluer les niveaux de durabilité environnementale des entreprises. Le jeu de données de cette étude comprend les réponses de 452 participants valides parmi les 1 096 entreprises inter-sectorielles marocaines interrogées lors de l’enquête annuelle de la Banque mondiale en 2019-2020. Nos résultats de recherche suggèrent que les entreprises dotées de modèles d’entreprise innovants ont une plus grande propension à aborder les préoccupations liées à la durabilité environnementale. De plus, les caractéristiques personnelles des dirigeants jouent un rôle partiel de médiation dans cette relation. Cet article éclaire l’impact distinct de diverses formes d’innovation sur la performance environnementale, en mettant particulièrement l’accent sur le contexte économique en évolution du Maroc et le paysage politique environnemental, où l’engagement environnemental reste modeste. De plus, il a le potentiel de stimuler des initiatives pratiques visant au développement de réglementations nationales et de pratiques axées sur la préservation de l’environnement.

Amid rising environmental concerns, the nexus between innovation and environmental performance has gained significant attention in both academic and business domains. Recent studies underscore the pivotal role of innovation in addressing environmental challenges. However, a closer examination of empirical evidence reveals a complex relationship. This study aims to explore the connection between business model innovation, corporate environmental sustainability, and leaders’ personal characteristics. By introducing the concept of a mediating effect, we seek to better understand the underlying mechanisms linking innovation to environmental performance, going beyond the organizational traits typically analyzed. To accomplish this, we utilized econometric analysis, specifically employing the ordinary least squares method. Additionally, we developed a composite index to evaluate companies’ levels of environmental sustainability. The dataset for this study comprises responses from 452 valid participants out of the 1,096 Moroccan inter-sectoral companies surveyed in the 2019–2020 World Bank annual business survey. Our research findings suggest that companies with innovative business models demonstrate a greater inclination to address environmental sustainability concerns. Furthermore, leaders’ personal characteristics partially mediate this relationship. This article illuminates the distinct impact of various forms of innovation on environmental performance, with a specific focus on Morocco’s evolving economic context and environmental policy landscape, where environmental engagement remains modest. Moreover, it has the potential to stimulate practical efforts toward the development of national regulations and practices aimed at preserving the environment.