El burnout y las manifestaciones psicosomáticas como consecuentes del clima organizacional y de la motivación laboral

Résumé 0

"El presente trabajo se incluye en la línea de investigación donde el Modelo de las Características delPuesto (MCP) y el clima organizacional se erigen como consecuentes del burnout y de ciertas manifestacionespsicosomáticas. Los objetivos del estudio predictivo son (i) determinar si las variables delModelo de las Características del Puesto (MCP) son predictoras de los niveles de Burnout y de SíntomasPsicosomáticos en el trabajo; y (ii) examinar si el Clima Organizacional pronostica los niveles deBurnout y de Síntomas Psicosomáticos en el trabajo. En cuanto al Método la muestra consta de 137sujetos, pertenecientes a dos municipios de una zona costera de la provincia de Tarragona. Se les aplicaroncinco instrumentos. Los resultados obtenidos indican que globalmente las variables del MCP sonpreventivas y predictoras de las dimensiones del Burnout, y que ciertas variables del Clima Organizacional,aunque no todas las variables estudiadas, implican consecuencias negativas para el trabajadorcon la aparición de considerables síntomas de Burnout y manifestaciones psicosomáticas."