1 septembre 2019
Ce document est lié à :
10.22201/iisue.24486167e.2019.165.58996
info:eu-repo/semantics/openAccess
María Cristina Ocampo-Villegas, « Mercado laboral de los comunicadores corporativos en las organizaciones en Colombia. Retos para la formación universitaria », Perfiles educativos, ID : 10670/1.z17egj
Resumen El entorno en el que se desempeñan los comunicadores corporativos en Colombia exige nuevas competencias laborales que las instituciones de educación superior deben considerar. Este trabajo busca responder a: ¿cuáles son las características de la demanda laboral de los comunicadores orientados hacia el trabajo corporativo en Colombia? Y ¿cuáles las competencias en que se les debería formar? El objetivo es conocer las características de las oficinas de comunicación de las empresas colombianas y sus expectativas frente a la formación de los comunicadores. El estudio se basó en una encuesta realizada a los encargados de los departamentos de comunicación de 259 grandes empresas colombianas, entre mayo y junio de 2017. Se encontró que las empresas prefieren contratar publicistas a comunicadores, y que las competencias esperadas por el mercado se enfocan más en el hacer que en el pensar. Los resultados permitirán orientar los programas universitarios de comunicación en este país.