Retraites, préretraites et temps de la vie

Résumé Fr En

La deuxième partie de l’existence est confrontée à la déstabilisation des fins de carrière et à la réforme des retraites. Entreprises et salariés continuent à privilégier une «culture de la préretraite», alors que l’évolution du marché du travail et de la retraite pousse au même âge à une longue période de pluriactivité. A plus long terme, dans une société de longévité, la réforme des retraites renvoie à une réorganisation des temps sociaux sur l’ensemble de l’existence, à «reconnaître des droits à la retraite sur le cycle de vie et pas seulement à partir d’un âge déterminé».

RETIREMENT, EARLY RETIREMENT AND LIFE’S STAGES The second part of our existence is faced with end of career destabilisation and pension scheme reforms. Companies and staff continue to favour early retirement whilst the labour and retirement market is evolving towards a long period of multi-activity at the same age. In the longer term, in a long life-span society, retirement reform involves the reorganisation of life’s social stages “to recognise retirement rights according to a life cycle and not only as from a certain age”.

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