Matthieu Bunel

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Economies et finances (17) Sociologie (1)

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Moving apart: job-driven residential mobility and the gender pay gap Evidence from a large industrial firm.
Matthieu Bunel et al. (2024)
Attitudes on past-in-present educational discrimination. Insights from a representative factorial survey
Élisabeth Tovar et al. (2021)
Profit vs morality: how unfair is labor market discrimination? Results from a survey experiment
Élisabeth Tovar et al. (2019)
Spatial Mismatch through Local Public Employment Agencies? Answers from a French Quasi-Experiment
Matthieu Bunel et al. (2015)
Local Job Accessibility Measurement: When the Model Makes the Results. Methodological Contribution and Empirical Benchmarking on the Paris Region
Matthieu Bunel et al. (2012)
Pourquoi est-il si difficile d'évaluer les politiques publiques ? : Le cas exemplaire des allègements de charges sur les bas salaires en France
Matthieu Bunel et al. (2011)
Why is Public Policy Evaluation So Difficult? : The Exemplary Case of Cuts in Contributions by Low Income Earners in France
Matthieu Bunel et al. (2011)
Types de fusions-acquisitions et évolution de l’emploi des entreprises restructurées
Matthieu Bunel et al. (2009)
Types de fusions-acquisitions et évolution de l'emploi des entreprises restructurées : Illustration à partir de données françaises d'entreprises (2000-2004)
Matthieu Bunel et al. (2009)
Les effets des allégements de cotisations sociales sur l’emploi et les salaires : une évaluation de la réforme de 2003
Matthieu Bunel et al. (2009)
Effets de court terme des restructurations sur l'emploi : une analyse sur données françaises 1996-2005
Matthieu Bunel et al. (2009)
Les Cahiers de RECITS n°6 (2008)
Laurent Heyberger et al.
Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l'intérim ?
Matthieu Bunel et al. (2008)
The Effect of M&A on Employment: A French Perspective
Matthieu Bunel et al. (2008)
Les Cahiers de RECITS n°5 (2007)
Robert Belot et al. (12 déc. 2007)
Les Cahiers de RECITS n°4 (2006)
Robert Belot et al.
Les modes de flexibilité dans les établissements français
Matthieu Bunel (2006)
Les performances des entreprises selon leur situation à l'égard des 35 heures*
Matthieu Bunel (2005)
The Performance of Firms as a Function of Their Position with Respect to the 35-Hour Week
Matthieu Bunel (2005)
The Modulation/Annualization Choice: A Benefit for the 35-Hour Firms?
Matthieu Bunel (2004)
Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés aux 35 heures
Matthieu Bunel (2004)
Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ? Une analyse de l'offre de travail familiale sur données françaises
Matthieu Bunel (2004)
Work-Sharing: Employment Analysis : Work-Sharing: Employment Analysis
Matthieu Bunel et al. (2003)