Konstantina Chatzilaou

Discipline

Droit (4) Sociologie (1) Littératures (1) Sciences de l'information et de la communication (1)

Type de document

Co-auteur

Jérôme Porta

Valérie Lacoste-Mary

Date

Source

Le Droit Ouvrier (6) HAL-SHS : histoire de l'art (1)

Mot-clé

July (3) Juillet (3) Employment (2) Women employees (2) Occupations (2) Trabajadoras (2) Trabajo (2) Travail (2) Droits économiques et sociaux (2) Travailleuses (2) Travail (2) travail (2) Lady's maids (1) Man-woman relationships (1) Pay equity (1) Women household employees (1) Truck drivers (1) Solidarity (1) Social security (1) Public welfare (1) Matter (1) Working class (1) Justice (1) Fraud (1) Face (1) Equality (1) Equal pay for equal work (1) Employment (Economic theory) (1) Household employees (1) Art (1)

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Quelle place pour les droits collectifs des travailleuses et des travailleurs domestiques dans la convention n° 189 de l’OIT ?

Konstantina Chatzilaou (2022)

Directive 2020/1057 du 15 juillet 2020 : quelle protection pour les chauffeurs routiers détachés ?

Konstantina Chatzilaou (2021)

La solidarité européenne face au Covid-19 : à propos de l’instrument « SURE »

Konstantina Chatzilaou (2020)

ASSURANCES SOCIALES - Protection sociale complémentaire d’entreprise - Choix d’un organisme assureur - Clauses de désignation contenues dans les accords collectifs de branche attribuant la gestion de dispositifs de protection sociale à un ou plusieurs organismes - Interdiction instaurée par l’art. L 912-1 du Code de la sécurité sociale - Violation de l’art. 6 § 2 de la Charte sociale européenne. : COMITÉ EUROPÉEN DES DROITS SOCIAUX (CEDS) Décision sur le bien-fondé du 3 juillet 2018 (rendue publique le 26 novembre 2018) Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (réclamation n° 118/2015)

Konstantina Chatzilaou (2019)

Les clauses de désignation au crible du Comité européen des droits sociaux

Konstantina Chatzilaou (2019)

Certificats E101/A1 et fraude au détachement : premier infléchissement de la CJUE

Konstantina Chatzilaou (2018)

I. Discrimination. ÉGALITÉ DE TRAITEMENT EN MATIÈRE D'EMPLOI ET DE TRAVAIL (Directive 2000/78/CE) – Égalité des chances et égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail (Directive 2006/54/CE) – Égalité professionnelle – Notion d’« accès à l’emploi, aux activités non salariées ou au travail » – Présentation d’une candidature à un emploi visant à obtenir le statut formel de candidat uniquement afin de demander une indemnisation pour discrimination – Abus de droit. : COUR DE JUSTICE DE L’UNION EUROPÉENNE 28 juillet 2016 Nils-Johannes Kratzer contre R+V Allgemeine Versicherung AG (aff. C-423/15)

Valérie Lacoste-Mary et al. (2017)