Marc-Arthur Diaye

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Documents écrit par Marc-Arthur Diaye (23) | parle de Marc-Arthur Diaye (5)

From Decision in Risk to Decision in Time - and Return: A Restatement of Probability Discounting
Marc-Arthur Diaye et al. (10 juin 2021)
Les déterminants de la politique de provisionnement des prêts accordés par les Banques Multilatérales de Développement
Jean-François Casta et al. (2020)
Les déterminants de la politique de provisionnement des prêts accordés par les Banques Multilatérales de Développement
Eric Paget-Blanc et al.
Les déterminants de la politique de provisionnement des prêts accordés par les Banques Multilatérales de Développement
Jean-François Casta et al. (21 mai 2019)
LES DÉTERMINANTS DE LA TRANSITION VERS L’EMPLOI STABLE DANS LES SERVICES À LA PERSONNE
Marc-Arthur Diaye et al. (2019)
Les changements organisationnels augmentent-ils les risques psychosociaux des salariés ? : Une analyse sur données couplées
Azza Aziza-Chebil et al. (2017)
Les changements organisationnels augmentent-ils les risques psychosociaux des salariés ? Une analyse sur données couplées
Azza Aziza-Chebil et al. (2017)
CSR related management practices and Firm Performance: An Empirical Analysis of the quantity-quality trade-off on French data
Patricia Crifo et al.
Partager la « réputation » de la certification qualité : l’identification d’un effet de chaîne d’approvisionnement
Marc-Arthur Diaye et al. (17 sept. 2014)
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Marc-Arthur Diaye et al. (17 sept. 2014)
GARP violation, Economic Environment Distortions and Shadow Prices : Evidence from Household Expenditure Panel Data
Marc-Arthur Diaye et al.
Introduction
Marianne Cornu-Pauchet et al. (2009)
The World According to GARP* : Non-parametric Tests of Demand Theory and Rational Behavior
Marc-Arthur Diaye et al. (1 avr. 2008)
Innovations organisationnelles, entrée dans l'emploi et carrières salariales
Marc-Arthur Diaye et al. (2007)
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Marc-Arthur Diaye et al. (2007)
Renouvellement des générations, précarité de l'emploi des jeunes et dynamique technologique des entreprises
Marc-Arthur Diaye et al. (2006)
The Composition of Compensation Policy: From Cash to Fringe Benefits
Patricia Crifo et al. (2005)
Why Rationality May Be a Consequence of Hume's Theory of Choice
Marc-Arthur Diaye et al. (2005)
A Humean Theory of Choice of which Rationality May Be One Consequence
Marc-Arthur Diaye et al. (2005)
Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ?
Patricia Crifo et al. (2004)
Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ?
Nathalie Greenan et al. (2004)
Sur la définition du choix rationnel dans le cas de préférences dépendant du contexte
Marc-Arthur Diaye (2001)
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Marc-Arthur Diaye (2001)

Analyse de la structure et des comportements de consommation des ménages en Côte d'Ivoire par les dépenses monétaires et l’utilisation du temps
Obin Serge Anicet Angbo (4 déc. 2023)
Quatre essais sur la finance climatique
Alessandro Ravina (25 févr. 2021)
Réformer le système fiscal au Liban : une équation impossible?
Marie Dahdah Kareh (23 nov. 2020)
Les emplois salariés dans les services à la personne : trois applications microéconométriques
Salah Ould Younes (20 juin 2016)
Changements au sein des entreprises et risques psychosociaux pour les salariés
Rédaction (12 janv. 2013)