Nathalie Greenan

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Economies et finances (60) Sociologie (7) Gestion et management (7) Sciences de l'information et de la communication (4) Anthropologie sociale et ethnologie (2) Art et histoire de l'art (1)

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La transformation technologique des entreprises s'accompagne-t-elle d'une plus grande maîtrise du temps de travail pour les salariés? Résultats empiriques à l'échelle de l'UE à partir d'un ensemble de données combinées
Nathalie Greenan et al. (13 janv. 2025)
L'IA dans les entreprises : que révèlent les accords négociés ?
Nathalie Greenan et al. (4 oct. 2024)
L'IA dans les entreprises : que révèlent les accords négociés ?
Nathalie Greenan et al. (4 oct. 2024)
Un outil pour évaluer la lutte contre les inégalités femmes-hommes dans les entreprises : retour sur la construction de la base de données CAGE
Anne Bruno et al. (28 juin 2024)
Le travail et l'emploi à l'épreuve de l'IA : État des lieux et analyse critique de la littérature
Flore Barcellini et al. (2024)
Synthèse du rapport. Le travail et l'emploi à l'épreuve de l'IA : état des lieux et analyse critique de la littérature
Flore Barcellini et al. (2024)
Un outil pour évaluer la lutte contre les inégalités femmes-hommes dans les entreprises : retour sur la construction de la base de données CAGE
Anne Bruno et al. (2024)
Que sait-on du travail ?
Thomas Amossé et al.
Getting sick for profit? The impact of cumulative ICT and management changes on long term sickness absence
Mohamed Ali Ben Halima et al. (2023)
Investir dans la capacité d’apprentissage de l’organisation pour la double transition digitale et écologique
Nathalie Greenan et al. (2023)
Technologies numériques, capacité d'apprentissage de l'organisation et l'innovation : résultats empiriques à l'échelle de l'UE à partir d'un ensemble de données combinées
Nathalie Greenan et al. (23 déc. 2022)
Digital technologies, learning capacity of the organisation and innovation EU-wide empirical evidence from a combined dataset
Nathalie Greenan et al. (23 déc. 2022)
Analyse empirique de la vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées
Nathalie Greenan et al. (21 oct. 2022)
La formation des salariés âgés peut-elle favoriser la transmission informelle de savoirs en entreprise ?
Nathalie Greenan et al. (21 juil. 2022)
Data Deficits in the Digital Age and How to Fix the Problem: More and Better Statistics to Support Technological Transformation at Work
Nathalie Greenan et al. (20 juil. 2022)
Éprouver la dualité des technologies digitales en croisant les regards disciplinaires
Marc Bobillier Chaumon et al. (2022)
Vulnerability to Adverse Working Conditions in EU-15 Countries: Empirical Evidence over two Decades
Nathalie Greenan et al. (2022)
Éditorial : Éprouver la dualité des technologies digitales en croisant les regards disciplinaires
Marc Bobillier Chaumon et al. (2022)
Does the Gender Mix Influence Collective Bargaining on Gender Equality? Evidence from France
Anne‐sophie Bruno et al.
Why Do Employees Participate in Innovations? Skills and Organizational Design Issues and the Ongoing Technological Transformation
Nathalie Greenan et al. (17 sept. 2021)
Why Do Employees Participate in Innovation? Skills and Organisational Design Issues and the Ongoing Technological Transformation
Nathalie Greenan et al. (16 sept. 2021)
Does the gender mix influence collective bargaining on gender equality? Evidence from France
Anne Bruno et al. (25 août 2021)
Feasibility of creating an EU database on working condition clauses in collective bargaining agreements. The case of gender
Kadija Charni et al. (juil. 2021)
Organisational changes and long-term sickness absence and injury leave: a difference in difference approach
Mohamed Ali Ben Halima et al. (31 mai 2021)
Organiser la déconnexion ?
Nathalie Greenan et al. (8 févr. 2021)

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