Martin Lauzier

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Gestion et management (6) Psychologie (2) Education (1)

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Documents écrit par Martin Lauzier (9) | parle de Martin Lauzier (0)

Effet des pratiques ressources humaines efficaces sur la satisfaction au travail : le rôle de l’engagement au travail et de l’identification organisationnelle
Martin Lauzier et al. (2024)
L’incertitude face au télétravail et ses effets sur la satisfaction au travail : les rôles de la fatigue au changement et du soutien organisationnel perçu
Martin Lauzier et al. (2023)
Understanding the adoption of post-training supportive behaviors by the immediate superior: The contribution of goal-orientation style and interest in subordinates’ development
Martin Lauzier et al. (2021)
Comprendre l’adoption de comportements de soutien post-formation par le supérieur immédiat : l’apport du style d’orientation des buts et de l’intérêt pour le développement des subordonnés
Martin Lauzier et al. (2021)
L’influence de la culture d’apprentissage sur l’intention de quitter, l’engagement affectif et la performance dans la tâche : le rôle médiateur du capital psychologique
Carole Camiot et al. (2021)
État des lieux sur les usages du test de jugement situationnel en formation
Anne Delobbe et al. (2019)
PORTRAIT DES PRATIQUES LIÉES À L’USAGE DU STANFORD PRESENTEEISM SCALE (SPS-6) EN RECHERCHE : UNE ÉTUDE COMPARANT LES PROPRIÉTÉS DE TROIS VERSIONS DIFFÉRENTES DE L’INSTRUMENT
Martin Lauzier (2019)
Mesurer l’intention de rester ou l’intention de quitter… telle est la question !
Martin Lauzier et al. (2018)
La mise en marché d’une expérience de travail : étude diachronique des critères utilisés par les recruteurs canadiens dans les annonces d’emploi
Martin Lauzier et al. (2013)