Martin Lauzier

Discipline

Gestion et management (6) Psychologie (1) Education (1)

Discipline

Littératures (1)

Type de document

Textes imprimés (4) Articles (4)

Type de document

Textes imprimés (1) Autres (1)

Co-auteur

Date

Date

Source

Source

Mot-clé

Research (5) Investigación (5) Recherche (5) Recherche (5) recherche (5) Societies, etc (4) Societies and clubs (4) Associations (4) White collar workers (3) Possibility (3) Etiquette (3) Training of (3) Posibilidad (3) Etiqueta (3) Employés (3) Possibilité (3) Formation (3) Savoir-vivre (3) Development (2) Employment (2) Trails (2) Sports records (2) Scientists (2) Ombudspersons (2) Learning (2) Intention (2) Employment (Economic theory) (2) Corporations (2) Business enterprises (2) Breast (2)

Mot-clé

Management (2) Societies, etc (2) Societies and clubs (2) Associations (2) Gestion (2) Bretagne (1) Certification (1) Stored-value cards (1) Family-owned business enterprises (1) Worms (1) Women executives (1) Strategy (1) Social sciences (1) Small business (1) Regional planning (1) Regional economics (1) Production (Economic theory) (1) Perception (1) Management science (1) Internationalized territories (1) International Standard Book Numbers (1) Industrial hygiene (1) Green (1) Family corporations (1) Community development (1) Mathematical models (1) Women (1) Technological innovations (1) ISBN (1) Desarrollo comunitario (1)

Documents écrit par Martin Lauzier (8) | parle de Martin Lauzier (2)

L’influence de la culture d’apprentissage sur l’intention de quitter, l’engagement affectif et la performance dans la tâche : le rôle médiateur du capital psychologique
Carole-Anne Camiot et al. (2021)
Comprendre l’adoption de comportements de soutien post-formation par le supérieur immédiat : l’apport du style d’orientation des buts et de l’intérêt pour le développement des subordonnés
Martin Lauzier et al. (2021)
État des lieux sur les usages du test de jugement situationnel en formation
Anne-Michèle Delobbe et al. (2019)
PORTRAIT DES PRATIQUES LIÉES À L’USAGE DU STANFORD PRESENTEEISM SCALE (SPS-6) EN RECHERCHE : UNE ÉTUDE COMPARANT LES PROPRIÉTÉS DE TROIS VERSIONS DIFFÉRENTES DE L’INSTRUMENT
Martin Lauzier (2019)
Mesurer l’intention de rester ou l’intention de quitter… telle est la question !
Benjamin Lafrenière-Carrier et al. (2018)
La mise en application des nouveaux apprentissages à la suite d’une formation : le rôle du supérieur immédiat en tant qu’agent facilitateur du transfert
Martin Lauzier (2015)
La mise en marché d’une expérience de travail : étude diachronique des critères utilisés par les recruteurs canadiens dans les annonces d’emploi
Martin Lauzier et al. (2013)
Le présentéisme : Lorsque la présence n'est pas garante de la performance
Eric Gosselin et al. (2011)

Améliorer la gestion du changement dans les organisations, Dirigé par Martin Lauzier et Nathalie Lemieux (2018) Montréal, PUQ, 372 pages. ISBN: 978-2-7605-5041-4
Jamal Ben Mansour (2020)
Organisations et territoires
(2010)