Serge Ndayirata

Discipline

Gestion et management (9)

Type de document

Colloques et conférences (4) Articles (4) Livres et chapitres d'ouvrages (2)

Co-auteur

Sophia Belghiti-Mahut

Alain Briole

Rouanet Sylvain

Camille Ricaud

Date

Source

HAL-SHS : droit et gestion (8) Revue de gestion des ressources humaines (1) Journal de gestion et d'économie médicales (1)

Mot-clé

Publics (9) Administration (8) Estado (8) Administration (8) vie administrative (8) Physicians (7) Intention (7) Intención (7) Médicos (7) Intention (7) Médecins (7) Resignation (6) Démission (6) State hospitals (5) Public hospitals (5) Hôpitaux publics (5) Burundi (4) Justice (4) Employment (Economic theory) (4) Influence (4) Organization (4) Health (4) Salud (4) Organizaciones (4) Justicia (4) Emploi (4) Santé (4) Justice (4) Secteurs public et parapublic (4) Emploi (4)

Documents écrit par Serge Ndayirata (10) | parle de Serge Ndayirata (1)

Soutien organisationnel et justice procédurale, comment sont perçues les pratiques de GRH : cas des personnels de la santé

Serge Ndayirata et al. (17 sept. 2020)

Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de travail dans les hôpitaux publics burundais: Le rôle médiateur du soutien organisationnel perçu.

Serge Ndayirata et al. (2020)

La gouvernance des hôpitaux publics burundais et l’intention des médecins de rompre volontairement la relation d’emploi.

Serge Ndayirata (2020)

Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de travail dans les hôpitaux publics burundais : le rôle médiateur du soutien organisationnel perçu

Serge Ndayirata et al. (2020)

Approche explicative des déterminants de l’intention de départ volontaire dans les organisations de santé d’Afrique subsaharienne

Serge Ndayirata et al. (28 oct. 2018)

L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire : cas des médecins du secteur public au Burundi.

Serge Ndayirata et al. (2018)

L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire : cas des médecins du secteur public au Burundi

Serge Ndayirata et al. (2018)

Vers la compréhension des déterminants de l'intention de départ volontaire des médecins du secteur public au Burundi: le rôle des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnels

Serge Ndayirata et al. (4 nov. 2015)

L’implication organisationnelle des médecins du secteur public au Burundi : Le rôle du soutien organisationnel et de la justice procédurale perçus des pratiques de GRH

Serge Ndayirata et al. (27 août 2015)

Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales

Camille Ricaud et al. (26 mai 2014)