Pascal Paillé

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Gestion et management (22) Psychologie (3) Littératures (2) Science politique (1) Sciences de l'information et de la communication (1)

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Documents écrit par Pascal Paillé (31) | parle de Pascal Paillé (0)

Trop fatigué(e)s pour être écoresponsables… à moins d’être soutenu(e)s !
Virginie Francoeur et al. (2023)
Encourager les comportements écoresponsables en milieu organisationnel par les échanges sociaux : l’effet contingent du climat de travail sur la justice perçue
Mehdi Dahmen et al. (2023)
De la intención a la asunción de riesgos : El papel del compromiso durante la fase volitiva del proceso emprendedor
Patrick Valéau et al. (2022)
From intention to risk-taking. The role of commitment during the volitional phase of the entrepreneurial process
Patrick Valéau et al. (2022)
Environmental human resource management: Portraying an emerging field of research
Pascal Paillé et al. (2022)
De l’intention à la prise de risque : Le rôle de l’engagement durant la phase volitionnelle du processus entrepreneurial
Patrick Valéau et al. (2022)
La gestion des ressources humaines environnementale : portrait d’un domaine de recherche en émergence
Pascal Paillé et al. (2022)
Auditors’ client commitment: a reason to stay when organizational and professional commitment are low
Christel Dubrulle et al. (2021)
United for and by the environment: toward a reassessment of the role of co-workers as part of an integrated multisource model of perceived support for environmental initiatives
Patrick Valéau et al. (2021)
Auditors’ client commitment: a reason to stay when organizational and professional commitment are low
Patrick Valéau et al. (2021)
United for and by the environment: toward a reassessment of the role of co-workers as part of an integrated multisource model of perceived support for environmental initiatives
Patrick Valéau et al. (2021)
The Effects of the Psychological Contract Among Professional Employees Working in Non-Professional Organizations
Pascal Paillé et al. (2016)
Organizational citizenship behavior: An intergenerational study
Nicolas Raineri et al. (2013)
Editorial
Pascal Paillé et al. (2013)
Quand les subalternes se sentent soutenus par leurs supérieurs : Étude des relations entre soutien, confiance, engagement et résultats
Pascal Paillé et al. (2013)
La rétention des employés professionnels dans l'organisation : le rôle médiateur de la citoyenneté organisationnelle
Pascal Paillé et al. (2013)
Organizational citizenship behavior: An intergenerational study
Nicolas Raineri et al. (2013)
Editorial
Pascal Paillé et al. (2013)
Créer du consensus dans un partenariat public privé : analyse des compromis et arrangements managériaux
Denis Bernardeau Moreau et al. (2012)
Le rôle du supérieur sur la fidélisation du personnel infirmier
Pascal Paillé (2010)
Commitment and Citizenship in Organizational Contexts: An Empirical Assessment of the Contribution of Multiple Commitment Targets to the Prediction of Organizational Citizenship Behavior
Pascal Paillé (2009)
Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l'apport des cibles multiples d'engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle
Pascal Paillé (2009)
Une réplique sur l'adaptation française des échelles de mesure de citoyenneté organisationnelle de Podsakoff et MacKensie (1994)
Pascal Paillé (2009)
Le rôle du supérieur et des collègues dans la rétention des ressources humaines : apport de l'approche multi-cibles
Pascal Paillé (2009)
Organizational Citizenship Behavior: An Empirical Study into Its Relationship with Affective Commitment, Job Satisfaction, and Job Involvement
Pascal Paillé (2008)

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