Céline Péréa

Discipline

Gestion et management (20) Sciences de l'information et de la communication (1)

Type de document

Articles (17) Colloques et conférences (7) Mémoires, Thèses et HDR (1) Rapports (1)

Co-auteur

Date

Source

Mot-clé

Administration (17) Estado (12) Administration (12) vie administrative (12) Business enterprises (9) France (8) Empresas (8) France (8) Corporations (7) Management (7) Publics (7) Entreprises (7) Management (6) Adoption (6) Research (6) Trabajo (6) administration (5) Employment (5) State, The (5) Political science (5) Literature (5) Administrative law (5) Administration of estates (5) Administration (5) Organization (5) Occupations (5) Investigación (5) Adopción (5) Recherche (5) Littérature (5)

Documents écrit par Céline Péréa (26) | parle de Céline Péréa (0)

Which trade-off in Contact Tracing App adoption? A Digital Natives Perspective
Céline Perea et al. (2025)
Du Lurker au Leader : Une exploration des profils Twitch et leur adoption de pratiques de sobriété numérique
Julien de Benedittis et al. (27 mai 2024)
Which trade-off in Contact Tracing App adoption? A Digital Natives Perspective
Emilie Hoareau et al. (2024)
Digital sobriety: From awareness of the negative impacts of IT usages to degrowth technology at work
Céline Péréa et al.
Différents niveaux de maturité de sobriété numérique au sein des Entreprises de Services Numériques (ESN)
Céline Perea et al. (30 mai 2023)
StopCovid : Enjeux SI et éthiques de l'adoption d'une TI
Emilie Hoareau et al. (2022)
Adopte une appli : Les enjeux SI et éthiques de l'adoption d'une TI, Le cas de l'application StopCovid
Emilie Hoareau et al. (1 janv. 2022)
Measuring Resilience in Projects (IT/IS): towards a Development of a Project Resilience Scale
Malik Mohcin et al. (1 janv. 2022)
Vers la caractérisation d’une gestion des ressources humaines bienveillante comme réponse au mal-être au travail. Une étude exploratoire au sein d’une PME labellisée
Rodolphe Colle et al. (21 déc. 2020)
Adoption of enterprise social networking: Revisiting the IT innovation adoption model of Hameed et al
Nicolas Lesca et al. (30 juin 2020)
L'holacratie : une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques ?
Damien Richard et al. (2020)
L’holacratie : une nouvelle gouvernance tournée vers la gestion des risques ?
Damien Richard et al. (2020)
Toward the characterization of benevolent human resource management as a response to ill-being at work. An exploratory study within a CSR-certified SME
Rodolphe Colle et al. (2020)
Freedom-form organizations, innovation and quality of work life: An exploratory case-study
R. Colle et al. (2019)
Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction
Isabelle Corbett Etchevers et al. (2019)
Organic vs. mechanistic coordination in distributed New Product Development (NPD) teams
Céline Péréa et al.
Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement
Didier Chabanet et al.
La GRH bienveillante, alternative à la GRH traditionnelle ou habit neuf du manager ?
Rodolphe Colle et al. (11 oct. 2017)
Freedom-form organization: New Management Initiative for the good organization and Quality of Work Life or neo-liberal project of the firm?
Rodolphe Colle et al.
Innovation et qualité de vie au travail : les entreprises « libérées » tiennent-elles leurs promesses ?
Rodolphe Colle et al. (2017)
Innovación y calidad de vida en el trabajo: ¿cumplen las empresas «liberadas» sus promesas?
Rodolphe Colle et al. (2017)
Il était une fois les entreprises « libérées » : de la généalogie d’un modèle à l’identification de ses conditions de développement
Didier Chabanet et al. (2017)
Les entreprises « libérées » génèrent-elles vraiment de l’innovation et de la qualité de vie au travail ? Un cas exploratoire
Rodolphe Colle et al. (19 oct. 2016)
La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées
Sébastien Brion et al. (2014)
La contribution des TIC et du présentiel à l'efficacité de la coordination des équipes projets de NPD distribuées
Sébastien Brion et al. (2013)

next