Catherine Viot

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Documents written by Catherine Viot (54) | is about Catherine Viot (2)

The adoption of smart services: do privacy concerns, trust in benevolence and usage experience matter?
Catherine Viot et al. (Aug 14, 2024)
Employer brand capital and manager retention in nursing homes: the role of perceived organisational support
Laïla Benraïss-Noailles et al. (Jul 18, 2024)
Capital de marca del empleador y retención de directivos en residencias de ancianos: el papel del apoyo organizativo percibido
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2024)
Employer brand capital and manager retention in nursing homes: the role of perceived organisational support
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2024)
Capital marque employeur et rétention des managers en EHPAD : Rôle du soutien organisationnel perçu
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2024)
Effets du capital marque employeur sur la rétention des managers : rôle de l’engagement à la marque et du soutien organisationnel
Catherine Viot et al. (Nov 30, 2023)
La bienveillance organisationnelle comme déterminant du bien-être au travail et de l’intention de quitter
Laila Benraiss Noailles et al. (Jul, 2023)
Attractivité des PME vs. GE selon la génération Z : Le cas des Entreprises françaises de Services du Numérique
Laila Benraiss Noailles et al. (2023)
Attractiveness of SMEs vs. LBs according to Generation Z: The case of French digital services companies
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2023)
Attractivité des PME vs. GE selon la génération Z : Le cas des Entreprises françaises de Services du Numérique
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2023)
Introducing gadget love and subjective knowledge into the theory of planned behavior to understand intention to adopt smart-connected products
Catherine Viot et al. (2023)
Introducción
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2022)
Marca del empleador y marca regional: ¿qué señales deben utilizarse en los anuncios de contratación para reforzar el atractivo de una organización?
Chloé Guillot-Soulez et al. (2022)
Introduction
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2022)
Employer label and/or regional brand: What signals should be prioritized in recruitment communications to improve organizational attractiveness?
Chloé Guillot-Soulez et al. (2022)
Introduction
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2022)
Label employeur et/ou marque région : quels signaux privilégier dans la communication de recrutement pour renforcer l’attractivité organisationnelle ?
Chloé Guillot-Soulez et al. (2022)
Les leviers d'adoption des objets connectés : une différenciation par le type d'objet
Catherine Viot et al. (May 11, 2021)
Les détaillants face au défi du commerce connecté : Une étude multisectorielle
Catherine Viot et al. (2021)
Ancrages et mirages de la marque employeur, une construction sensible
Laila Benraiss Noailles et al. (2021)
Ancrages et mirages de la marque employeur, une construction sensible
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2021)
The main drivers of the adoption of connected objects: Differentiating according to product category
Catherine Viot et al. (2021)
L’intégration des canaux de distribution en contexte de transition digitale : une relecture par la théorie des ressources
Grégory Bressolles et al. (2021)
Les leviers d’adoption des objets connectés : une différenciation par le type d’objet
Catherine Viot et al. (2021)
The impact of CSR perceptions on employer attractiveness: an empirical study
Laïla Benraïss-Noailles et al. (2021)

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The effect of the connected experience on consumer responses : loyalty intentions and willingness to pay
Wissem Feddane (Apr 29, 2021)
From the multi-channel relaunching of the loyal customer to the commercial performance of specialized retails.
Hélène Méral (Dec 14, 2018)