2003
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François Stankiewicz, « Des compétences de la firme aux compétences des salariés - Le point de vue non autorisé d'un économiste du travail », Revue d'économie industrielle, ID : 10.3406/rei.2003.1832
Le système actuel est de plus en plus souvent caractérisé comme une économie fondée sur la connaissance. On observe toutefois, au niveau des théories en usage, une séparation entre l'analyse des compétences de la firme faite par les spécialistes de l'économie industrielle et la Théorie du capital humain qui sert de paradigme aux économistes du travail. Cet article souligne la nécessité d'un rapprochement entre l'analyse des compétences de la firme et celles des salariés, ce qui rend nécessaire l'élaboration d'une micro-économie évolutionniste du travail.