Apprendre au hasard de discussions informelles : comprendre l’apprentissage d’enseignants participant à une communauté virtuelle

Résumé Fr En

Cette recherche vise à mettre en évidence les conditions individuelles d’apprentissage des enseignants lors de leur participation à une communauté virtuelle. Elle s’appuie sur les théories de l’apprentissage informel et du conflit sociocognitif ainsi que sur la notion de développement professionnel. Les données (interviews et discussions par courriel) sont analysées en suivant une double méthodologie : l’analyse catégorielle de contenu et l’analyse de discours. Le cas d’un enseignant est présenté et met en évidence les aspects informels du développement professionnel des enseignants qui semblent guidés, dans un tel contexte, par les émotions et les circonstances du moment davantage que par des objectifs d’apprentissage précis. Ce cas met aussi en évidence l’importance de développer des relations sociales positives à distance qui favorisent l’entrée des participants dans un processus de conflit cognitif les amenant à questionner voire modifier leurs conceptions et leurs pratiques.

The aim of this paper is to describe the individual conditions for learning by teachers participating in an online community. Our research is based on the theories of informal learning and socio-cognitive conflict, as well as on the concept of professional development. Data (in the form of interviews and email discussions) were analysed using two methodologies: categorical content analysis and discourse analysis. The case of a teacher is studied to highlight the informal aspects of the professional development of teachers, who seem, in such a context, to be guided more by their emotions and the circumstances of the moment than by specific learning objectives. This case also highlights the importance of developing positive social relationships at distance, which help participants to enter into a process of cognitive conflict that leads to questioning or even modification of their ideas and practices.