Fiche du document
18 juillet 2019
- doi: 10.4000/books.putc.5419
- isbn: 9782361701680
- eisbn: 9782379280702
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Mots-clés
compétence en droit concept managérial qualification professionnelle capacité professionnelle contrat de travail médecine du travail période d'essai période probatoire temps de travail travailleur indépendant Law LAW000000 LSujets proches
Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité CompétencesCiter ce document
Sarah Thomas, « Chapitre 2. Compétence et relation de travail », Presses de l’Université Toulouse 1 Capitole, ID : 10.4000/books.putc.5419
Métriques
Partage / Export
Résumé
266. La prise en compte de la compétence du salarié est omniprésente durant toute l’exécution de la relation de travail. Cette considération se traduit de deux manières. D’une part, cette compétence va être évaluée par l’employeur à divers instants de la relation de travail. L’embauche, l’évaluation périodique ou bien les cas dans lesquels la compétence du salarié est atteinte sont autant d’événements lors desquels la compétence sera mesurée. Cet examen de la compétence du salarié pose divers...