Fiche du document
4 septembre 2023
- doi: 10.58079/o0jv
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/reference/issn/2265-3856
info:eu-repo/semantics/openAccess
Sujets proches
Conation Volition Cetanā Working classes Labouring class Working class--Employment Commons (Social order) Labor and laboring classes Laboring class Goal setting Setting of goals Acrasia (Ethics) Incontinence (Ethics) Retiro Darwinismo Evolución--Filosofía Evolución, Teoría de Evolución (Filosofía) Lamarckismo Teoría de la evolución Transformismo evolutivo Site Changement, Résistance au Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité Compétences Nominations et retraites Cessation d'emploi Cessation d'activité Projet de vie Projet d'avenir Projets Projet (psychologie) Projet collectif Projet personnel Projet individuel Âge minimum Âge légal Salariés Ouvriers Avenir Futur Futurologie Prospective Pronostics Akrasie Conation Volition Aboulie Vouloir Akrasia Volonté, Manque de Manque de volonté Acrasia Acrasie honestumCiter ce document
Doc du Céreq, « Comment les séniors envisagent-ils leur avenir professionnel jusqu’à la retraite ? », Échos du travail, ID : 10.58079/o0jv
Métriques
Partage / Export
Résumé
Lire le Bref n° 443 sur le site du Céreq Alors que l’âge légal de départ à la retraite s’élève, comment les salariés se projettent-ils professionnellement à partir de 50 ans ? Contrairement à l’idée reçue, la grande majorité d’entre eux témoigne d’une volonté d’évolution bien plus que d’une « résistance au changement ». Qu’il s’agisse de progresser en interne, de monter en compétences ou encore de se reconvertir, ce ne sont pas les projets professionnels qui manquent aux séniors, mais plut...