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1 avril 2016
- doi: 10.58079/uwis
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Working conditions Learning process Relations with friends and associates Associates Companions Certification Processus d'apprentissage Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité Compétences Échanges interpersonnels Échange interpersonnel Relations (personnes) Connaissances (personnes) Copains Collègues Camarades Amis Tâches associationCiter ce document
Rédaction, « Le développement de liens d’implication multi-cibles en formation-emploi », Travail et formation, ID : 10.58079/uwis
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Résumé
PENNAFORTE Antoine. « Le développement de liens d’implication multi-cibles en formation-emploi : le rôle des soutiens organisationnels, du supérieur, et des collègues de travail ». Gestion 2000, vol. 32, n° 4, 2015, pp. 15-35 Les formations-emplois initient l’apprentissage de compétences organisationnelles par l’alternance entre lieux de formation académique et opérationnel. En association avec la théorie de l’échange social et la norme de réciprocité, cette alternance peut accompagner la na...