Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique
Fiche du document
2020
- ISIDORE Id: 10670/1.052d20...
- hal: hal-03023479
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
numérique entreprise formation continue diplôme recrutement J - Labor and Demographic EconomicsSujets proches
Business corporations Publicly traded corporations C corporations Limited companies Subchapter C corporations Corporations, Public Stock corporations Public limited companies Corporations, Business Publicly held corporations Businesses Firms Companies Enterprises Business organizations Organizations, Business Compañías Empresas industriales Firmas Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité Compétences Transfert (sports) Prospection de personnel Recrutement de personnel Personnel, Recrutement de Embauche Firmes Compagnies Entreprises commerciales Maisons (entreprises) Entreprises industriellesCiter ce document
Jean-Marie Dubois et al., « Du recrutement à la formation : le renouvellement des compétences au cœur de la politique des entreprises du numérique », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10670/1.052d20...
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Résumé
L'acquisition et l'adaptation des compétences est un enjeu majeur pour les entreprises du numérique où la création de valeur et la croissance sont liées à l'innovation. Dans un environnement en rapide évolution, leurs capacités à s'intégrer dans des processus collectifs d'innovation sont alimentées par deux dynamiques complémentaires d'acquisition/partage des savoirs : le recrutement et la formation continue. L'exploitation de l'enquête DEFIS conçue par le Céreq met en évidence les pratiques des entreprises de cette branche en la matière.
