Fiche du document
23 novembre 2015
- handle: 10670/1.05qci8
- hal: hal-03410605
info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Sujets proches
Huntsmen Human assets Human beings--Economic value Human resources Proof Usages Politeness Condolence, Etiquette of Manners Ceremonies Advisors Customs French Republic Cortesía Modales Protocolo Trato social Urbanidad Capital humano Mano de obra Recursos de mano de obra Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité Compétences Spectateurs Public Auditoire Assistance (public) Visiteurs Fréquentation Audience Conseils (personnes) Experts consultants Percussion (mécanique) Information de presse Nouvelles (journalisme) Informations Caput Ressource humaine Sciences pures Sciences exactes Sciences fondamentales Bonnes manières Bon ton Manières Bienséance Convenances Tact Éducation (savoir-vivre) Étiquette Bonne éducation Correction (savoir vivre) Courtoisie (savoir-vivre) Civilités Politesse Impolitesse Usages Urbanité Civilité Usages Traditions Coutumes Vie sociale Vie quotidienne Us et coutumes République française Royaume de France Royaume de France (987-1791)Citer ce document
Hélène Hoblingre Klein, « Les usages et pratiques et utilisateurs de LinkedIn », HAL-SHS : sciences de l'éducation, ID : 10670/1.05qci8
Métriques
Partage / Export
Résumé
Nous proposons de décrire et de comparer les caractéristiques essentielles de l’utilisation de Linkedln par deux groupes : les chasseurs de tête et les utilisateurs consultants en ressources humaines. Tout au long de la présentation, nous mettrons en évidence les pratiques d’utilisation de cette plateforme en soulignant l’impact de l’utilisation de Linkedln sur la représentation des compétences.