24 juin 2024
Grégoire Calley, « Un nouveau PGD : l'obligation pour l'employeur de s'assurer que les mutations ne portent pas une atteinte injustifiée ou disproportionnée à la vie personnelle et familiale », HALSHS : archive ouverte en Sciences de l’Homme et de la Société, ID : 10670/1.3x8yn9