Paternité : organisation des temps professionnels et familiaux deux ans après la naissance d’un enfant
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23 janvier 2025
- ISIDORE Id: 10670/1.6bc7ba...
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FATHER OCCUPATIONAL_LIFE FAMILY_LIFE PARENTAL_AUTHORITY GENDER FATHERHOOD FRANCE PARENTAL_LEAVE DOMESTIC_WORKSujets proches
Enfant Enfance ProgénitureCiter ce document
Marie-Clémence Le Pape et al., « Paternité : organisation des temps professionnels et familiaux deux ans après la naissance d’un enfant », Archined : l'archive ouverte de l'INED, ID : 10670/1.6bc7ba...
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Résumé
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie un Dossier qui donne à voir le point de vue des pères sur la manière dont se négocie la répartition des temps à la fois dans la sphère professionnelle mais aussi dans la famille, et comment s’organisent au quotidien les temps de la vie privée deux ans après la naissance d’un enfant. Ce dossier s’appuie sur les données issues d’une enquête qualitative menée en 2023 auprès de certains des pères interrogés dans l’enquête Modes de garde et d’accueil des jeunes enfants réalisée par la DREES en 2021. Les constats dressés dans ce dossier s’appuient sur 49 entretiens menés entre avril et octobre 2023 auprès de pères aux profils variés ayant un enfant né en 2021. Ce recueil constitue la deuxième des trois vagues du projet de recherche Paternage mis en place par la DREES afin d’évaluer qualitativement l’impact de la réforme du congé de paternité de juillet 2021 sur l’évolution des pratiques et représentations paternelles au cours des trois premières années de vie de l’enfant. Ce projet associe l’Université de Lyon 2, l’Ined, Sciences Po Paris et AgroParisTech.
