Alimentation Couche-Tard : à la conquête de l'Amérique

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2005

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Michel Vézina et al., « Alimentation Couche-Tard : à la conquête de l'Amérique », Gestion, ID : 10670/1.745c37...


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Alimentation Couche-Tard: Conquering AmericaOn October 6, 2003, Alimentation Couche-Tard announced an agreement with ConocoPhillips to acquire Circle K, a transaction worth US$830 million. This acquisition met with the market’s approval, propelling the Quebec firm to the rank of fourth-largest convenience store chain in North America. From one day to the next, Couche-Tard went from the status of a national company to that of a continental company, doubling its size in the process. At the same time, Couche-Tard earned the largest portion of its sales in the United States. How did a company that began operating with a single convenience store in 1980 manage to pull off this exploit? How was it able to acquire such a large American company? How did it succeed in merging two different business models and two distinct cultures? And, finally, how has it managed to run a company that operates close to 5,000 stores with such success with a four-member management team. This case tells the story of Couche-Tard’s adventure.

ResumenEl 6 de octubre de 2003, Alimentation Couche-Tard daba a publicidad un acuerdo alcanzado con la firma ConocoPhillips con miras a la adquisición de Circle K. La operación, por un valor de U$S 830 millones, fue aplaudida por los mercados y propulsó a la empresa quebequense al cuarto puesto en el ránking norteamericano de cadenas de minimercados. Y es así que, de un día para el otro, Couche-Tard duplicó su tamaño y dejó de ser una empresa de alcance nacional para pasar a ser una empresa continental. Al mismo tiempo, Couche-Tard pasó a realizar el porcentaje más importante de su volumen de ventas en los Estados Unidos. ¿Cómo es que una empresa que se inició con sólo un local en 1980 ha logrado tal proeza? ¿Cómo pudo adquirir una empresa estadounidense de semejante envergadura? ¿Cómo logró combinar a la vez dos modelos de negocios y dos culturas diferentes? Y ¿cómo es que pudo, con un equipo de dirección de cuatro personas, administrar y manejar con tanto éxito una empresa que ya cuenta con casi 5.000 locales de venta? El presente estudio de caso de Couche-Tard nos relata esta aventura.

Le 6 octobre 2003, Alimentation Couche-Tard annonce un accord avec ConocoPhillips en vue de faire l’acquisition de Circle K, une transaction d’une valeur de 830 millions $ US. Cette transaction, acclamée par les marchés, propulse la compagnie québécoise au 4e rang nord-américain des chaînes du secteur de l’accommodation. Du jour au lendemain, Couche-Tard passe du statut de joueur national à celui de joueur continental en doublant sa taille. Du même coup, Couche-Tard réalise la portion la plus importante de son chiffre d’affaires aux États-unis. Comment une entreprise qui a débuté ses opérations avec un dépanneur en 1980 a réussi ce tour de force? Comment réussir l’acquisition d’une entreprise américaine d’une telle envergure? Comment intégrer à la fois deux modèles d’affaires différents et deux cultures distinctes? Enfin comment gérer, avec une équipe de direction de quatre personnes, une entreprise de près de 5 000 magasins avec un tel succès. Le cas Couche-Tard raconte cette aventure....

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