Apprendre ensemble à travailler ensemble : l'interprofessionnalité en formation par la simulation au service du développement des compétences collaboratives

Résumé En Fr

Learning together for working together Interprofessionalism in simulation training for collaborative skills developmentThe use of simulation as an educational tool is becoming more widespread in healthcare. Such training gathers doctors and nurses together, which is a rare opportunity in such a sector. The present research focuses on the contribution of inter-professional training to the development of collaborative skills when managing an emergency situation in the context of anesthesia or intensive care. From direct observations of post-simulation debriefing sessions and interviews held with learners in post graduate or in-service training, either in single or multi-professional groups, this study shows that these sessions, based on experiential learning and reflective practice, help to build a shared vision of the problem and of common operative patterns, supporting better communication and the « ability to work in a team. »

La simulation est une modalité pédagogique en pleine expansion dans les métiers de la santé. Ces formations ont la particularité de regrouper parfois des médecins et des infirmiers, ce qui est une modalité rare en formation. Cette étude s’intéresse à l’apport de l’interprofessionnalité en formation pour le développement des compétences collaboratives au cours de la gestion d’une situation d’urgence en anesthésie ou en réanimation. A partir d’observations directes de débriefings post-simulation et d’entretiens réalisés auprès d’apprenants en formation spécialisée ou continue, dans des groupes mono ou pluriprofessionnels, l’étude met en évidence que ces séances, basées sur l’apprentissage expérientiel et la réflexivité sur les pratiques, permettent de construire une vision partagée de la situation-problème ainsi que des schémas opératifs communs au service d’une meilleure communication et d’un « savoir travailler ensemble. »