1 mars 2009
Christophe Roux-Dufort et al., « Vive l'incompétence ! : transformons nos limites en talents professionnels », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10670/1.bvp6wz
Partant de cas très concrets de managers dont ils décrivent les angoisses et les tensions, les auteurs proposent l'hypothèse du cycle d'incompétence : l'incompétence n'est pas seulement un défaut de savoir-faire, elle peut également provenir d'une distorsion de la réalité, qui conditionne les comportements et incite à de mauvaises décisions. Identification du processus et proposition de solutions.