Affaire Baby-Loup, l'admission du principe de neutralité dans les entreprises privées « ordinaires »
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2015
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- handle: 10670/1.dq8n24
- hal: hal-01101188
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Principe de neutralité Règlement intérieur Licenciement disciplinaire Liberté de religion Contrat de travailCiter ce document
Juliette Brunie, « Affaire Baby-Loup, l'admission du principe de neutralité dans les entreprises privées « ordinaires » », HALSHS : archive ouverte en Sciences de l’Homme et de la Société, ID : 10670/1.dq8n24
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