Le pouvoir hiérarchique, une organisation sans emprise comportementale ? : L’organisation moderne a besoin d’ordre qu’elle organise sans avoir recours à l’emprise archaïque. C’est pourquoi, le pouvoir doit répondre à des critères de pertinence, de légitimité et fait l’objet d’une régulation permanente d’un échelon à l’autre
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2015
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- handle: 10670/1.fplgfl
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Cairn
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Christian Bourion et al., « Le pouvoir hiérarchique, une organisation sans emprise comportementale ? : L’organisation moderne a besoin d’ordre qu’elle organise sans avoir recours à l’emprise archaïque. C’est pourquoi, le pouvoir doit répondre à des critères de pertinence, de légitimité et fait l’objet d’une régulation permanente d’un échelon à l’autre », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ID : 10670/1.fplgfl
