Fiche du document
1999
- handle: 10670/1.i3av06
- isbn: 2713212472
- hal: hal-02906161
- SCIENCESPO: 2441/5k7940uimfdf9c89869klccbp
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/hdl/2441/5k7940uimfdf9c89869klccbp
Mots-clés
compétence firme concurrence marchéSujets proches
Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité CompétencesCiter ce document
Christian Le Bas et al., « La thématique des compétences: Une confrontation des points de vue disciplinaires », Archive ouverte de Sciences Po (SPIRE), ID : 10670/1.i3av06
Métriques
Partage / Export
Résumé
La notion de compétence de la firme a longtemps été assimilée, dans la littérature, à la disposition d'éléments spécifiques tels que les dotations en facteur ou encore la détention et les capacités d'accès à l'information. La compétence était ainsi considérée comme le résultat des efforts réalisés par une entreprise pour se constituer un capital humain et informationnel et constituait un objectif à atteindre dans le but de posséder un avantage compétitif sur ses concurrents. C'est à ce prix qu'une firme pouvait affirmer sa différence et sa spécificité sur le marché. Cette conception est maintenant largement battue en brèche, tout d'abord à la suite des avancées réalisées dans le domaine des sciences de gestion puis par l'analyse plus récente de certains économistes qui placent la question de l'apprentissage organisationnel au coeur de leur analyse. (premières phrases)