Mettre en place un groupe d’APP. De l’analyse de la demande à la négociation du dispositif

Résumé Fr En

L’analyse des pratiques professionnelles est un dispositif de plus en plus sollicité dans le secteur social. Demande qui peut être faite aussi bien à l’initiative de la direction de structures que par les travailleurs sociaux, chacun pouvant définir des objectifs différents. De plus, cette hausse amène à une mise en concurrence des intervenants posant la question du recrutement et de la marge de manœuvre dans l’aménagement du dispositif par rapport à la commande initiale. Trois enjeux derrière la mise en place de l’analyse des pratiques professionnelles. Celui de la formulation de la demande pour définir les attentes. Celui de co-construction et de négociation pour aboutir aux modalités organisationnelles. Enfin, la dimension éthique dans la posture de l’intervenant. L’intervenant ne doit pas définir seul les objectifs. Ces derniers devraient être le résultat d’une analyse de la demande pour déterminer les besoins et le recrutement de l’intervenant.

Analysis of professional practice is an increasingly popular tool in the social sector. Requests can come both from the management of facilities and from social workers themselves, with each of them defining different objectives. In addition, this increase leads to competition between stakeholders, raising the question of recruitment and room for maneuver in the arrangement of the tool compared to the initial request. There are three issues behind the implementation of the analysis of professional practice: that of formulating the request to define expectations; that of co-construction and negotiation to arrive at organizational arrangements; and, finally, the ethical dimension in the practitioner’s posture. The practitioner should not define the objectives alone. These should be the result of an analysis of the request to determine the needs and recruitment of the practitioner.