La recherche en GRH entre rigueur et pertinence : apport de la contextualisation

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2018

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Jacques Igalens et al., « La recherche en GRH entre rigueur et pertinence : apport de la contextualisation », @GRH, ID : 10670/1.mfp1c6


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Le débat traditionnel concernant l’arbitrage auquel est confrontée la recherche en management entre pertinence et rigueur n’épargne pas la GRH. L’ouvrage de Gibbons en a toutefois renouvelé les termes en décrivant deux régimes de production des savoirs (M1K et M2K) qui permettent de mieux cerner les caractéristiques principales de ce que certains appellent également la « science académique » versus la « science post académique ». Nous examinons, pour la GRH, chacune des caractéristiques de ces deux régimes (notamment en analysant les 106 articles du précédent congrès de l’AGRH à Montpellier) avant de proposer un pont entre les deux, la contextualisation.

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