Portrait des compétences numériques des personnels de l’industrie minière en Nouvelle-Calédonie. Rapport scientifique intermédiaire
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16 avril 2020
- handle: 10670/1.se31aw
- Report N°: Programme Mine du futur. Tome Nickel et Technologie
- hal: hal-03420123
- doi: 10.34928/p4nb-nt35
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Mots-clés
Mine du futur Automatisation Mutualisation de moyens Technologie numérique Compétence numérique Nouvelle-CalédonieSujets proches
Compétence (psychologie) Capacités Incompétence Capacité CompétencesCiter ce document
Noémie Fayol et al., « Portrait des compétences numériques des personnels de l’industrie minière en Nouvelle-Calédonie. Rapport scientifique intermédiaire », HAL-SHS : droit et gestion, ID : 10.34928/p4nb-nt35
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Résumé
- Les objectifs du programme « Mine du Futur, Automatisation de la mine et mutualisation des moyens » sont d’explorer les voies possibles d’automatisation par intégration de technologies innovantes dans le processus minier, et d’étudier les possibilités de mutualisation de moyens entre les compagnies minières opérant en Nouvelle-Calédonie. Le terme d’automatisation doit s’entendre dans un sens très large comme une approche technologique permettant un meilleur contrôle des opérations minières.- Dans ce cadre, il a semblé utile et nécessaire de mieux connaitre les compétences numériques des personnels travaillant dans les différentes mines de Nouvelle-Calédonie pour, d’une part savoir quelle est leur maîtrise de certains outils numériques, avoir leur perception sur leur capacité à les utiliser, etd’autre part identifier les attentes et les craintes légitimes des personnels vis-à-vis du développement d’outils numériques dans leur corps d’emploi. - Ce portrait des compétences numériques des employés représente une étape incontournable pour bien choisir les formations à offrir et les outils adaptés àdéployer en réponse aux attentes et aux besoins.