Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ?

Fiche du document

Date

21 juillet 2022

Discipline
Périmètre
Langue
Identifiants
Source

Céreq

Collection

OpenEdition Books

Organisation

OpenEdition

Licences

https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ , info:eu-repo/semantics/openAccess




Citer ce document

Laurence Baraldi et al., « Les entretiens professionnels dans les entreprises : un dispositif favorable au développement de la capacité d’agir des salariés ? », Céreq, ID : 10670/1.wvwuyo


Métriques


Partage / Export

Résumé 0

Les réformes engagées depuis les années 2000 en matière d’orientation et de formation professionnelle sont centrées sur la flexicurité à l’échelle européenne et son corollaire français, la sécurisation des parcours professionnels (SPP). Elles promeuvent des dispositifs censés permettre et compenser la flexibilité de l’emploi demandée aux actifs notamment en corrigeant les inégalités d’accès à la formation et en développant des dispositifs d’accompagnement. Dans une logique d’individualisation...

document thumbnail

Par les mêmes auteurs

Sur les mêmes sujets

Sur les mêmes disciplines

Exporter en