Fiche du document
- 20.500.11794/159624
- 1927-3223
- doi: 10.7202/1101204ar
http://purl.org/coar/access_right/c_16ec
Mots-clés
Enseignants -- Renouvellement Enseignants -- Offre et demande Éducation -- Politique gouvernementale Enseignants -- Satisfaction au travailCiter ce document
Joséphine Mukamurera et al., « Pénurie du personnel enseignant : une analyse multidimensionnelle », CorpusUL, l'archive ouverte de l'université Laval, ID : 10.7202/1101204ar
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Résumé
Ces cinq dernières années, une importante pénurie du personnel enseignant touche le Québec et a fait la manchette des journaux. Malheureusement, elle semble croissante et les perspectives sont loin d’être rassurantes, malgré quelques initiatives à court terme visant à améliorer l’attractivité de la profession, telles que l’octroi de bourses aux étudiants et la bonification du salaire d’entrée en carrière. De plus, la création de nouvelles maternelles 4 ans et les départs à la retraite d’enseignants prévus d’ici 2030 contribueront fort probablement à exacerber la pénurie à court et moyen terme.
