La sociologie contredit souvent les idées reçues. L’ouvrage de Laurent Willemez amène ainsi à relativiser la thèse, pourtant partagée par les spécialistes des relations professionnelles, d’un renforcement des recours à la justice dans le domaine des relations salariales. Aucun chiffre ne viendrait c...
Le CPRMV, avec la participation de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, publie un « Guide d’information destiné aux gestionnaires » dans le but de les informer sur le rôle important qu’ils peuvent jouer pour intervenir sur différents plans pour prévenir et contrer la radicalisation...
Professeure École des sciences de l'administration Université TÉLUQ Directrice de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux (ARUC-GATS) Distinction Fellow de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés www.teluq.ca/dgtremblay Activité scientifique de Diane-Gabrielle Tremblay
Longtemps reconnu comme un élément clé des organisations, le service des Ressources Humaines (RH) est aujourd’hui dans la mire de plusieurs réflexions, dont celle présentée par le professeur Jean Weidmann. Que font les RH à part gérer le processus de la paie et les contrats d’embauche ? Quelle est l...
L’attraction du personnel représente un défi croissant pour les employeurs en raison des multiples changements environnementaux. Dans un tel contexte de concurrence sur le marché de l’emploi, la gestion de la rémunération constitue un levier important d’attraction des employés (Ermel et Bohl, 1997)....
Les agissements des employeurs et des gouvernements contre les syndicats depuis le début de la décennie 1980 aux États-Unis (mais aussi au Canada et en Grande-Bretagne) ont mis en doute la valeur de la théorie des systèmes. Son apparence de stabilité semble être la preuve de son incapacité à expliqu...
Le 13 décembre 1984, la Corporation des conseillers en relations industrielles du Québec présentait son mémoire à la Commission consultative sur le travail, présidée par le juge René Beaudry. Il nous est apparu d'intérêt d'extraire de ce mémoire les 20 «propositions d'actions» et les quelques commen...
Des groupes de pression, comme les consommateurs et les syndicats, ont manifesté beaucoup d'intérêt pour tout ce qui touche à la divulgation de l'information en général. En matière de relations de travail, la nécessité d'informer le public est reconnue depuis fort longtemps. Mackenzie King en faisai...
Bien des motifs, qui vont des valeurs qu'ils incarnent au rôle qui leur est dévolu dans la croissance économique, ont incité les spécialistes des relations professionnelles à s'intéresser aux catégories de salariés de haute qualification, ingénieurs et hommes de science principalement. Aussi les étu...