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Employees--Hiring Personnel selection Hiring of employees Selection of personnel Employees, Selection of Selection of employees Employees--Selection and appointment

Discipline

Education (10) Psychologie (8) Economies et finances (8) Science politique (7) Gestion et management (6) Sociologie (5) Histoire (2) Méthodes et statistiques (1) Sciences de l'information et de la communication (1)

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Articles (67) Colloques et conférences (4) Textes imprimés (2) Mémoires, Thèses et HDR (1) Autres (1) Billets de blog (1)

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75 documents
Computer says 'no': Exploring systemic bias in ChatGPT using an audit approach
Louis Lippens (14 sept. 2023)
Recruiters' Behaviors Faced with Dual (AI and human) Recommendations in Personnel Selection
Alain Lacroux et al. (5 août 2023)
Validez Predictiva e Igualdad de Trato de la “Oposición” como Método de Selección para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda del Estado
Jesús F. Salgado (2023)
A Personnel Selection Model for a Software Development Company based on the ELECTRE HI Method and a Variant of NSGA-II
Juan Carlos Leyva-López et al. (1 sept. 2022)
A PERSONNEL SELECTION MODEL FOR A SOFTWARE DEVELOPMENT COMPANY BASED ON THE ELECTRE HI METHOD AND A VARIANT OF NSGA-II
Juan Carlos Leyva-López et al. (2022)
¿Qué hay detrás de LinkedIn? Midiendo a través de rúbricas las LinkedIn Big Four Dimensions
José Carlos Andrés et al. (2022)
Homophobic speech and direct discrimination in access to employment: ANALYSIS OF CJEU, 23 APRIL 2020, AND ITS IMPACT ON THE ITALIAN, FRENCH AND SPANISH LEGAL ORDERS
Daniel Borrillo et al. (2 juil. 2021)
“Contratar lo parecido a uno…” Discurso y discriminación en los procesos de reclutamiento y selección de personal de grandes empresas en Chile
GdL (15 avr. 2021)
La educación y la distribución del tiempo laboral como variables para la selección de personal y la eficiencia organizacional
Juan Manuel Candelo-Viáfara (1 juin 2020)
La educación y la distribución del tiempo laboral como variables para la selección de personal y la eficiencia organizacional
Juan Manuel Candelo-Viáfara (2020)
The Irony of Choice in Recruitment: When Similarity Turns Recruiters to Other Candidates
Adrián Barragán Díaz et al. (2020)
Spelling Error Perception During Personnel Selection: A Mixed Methods Study of Recruiters’ Judgments Using Lexicometric Analysis
Alain Lacroux et al. (31 août 2019)
Can Looks Deceive You? Attractive Decoys Mitigate Beauty is Beastly Bias Against Women
Stefanie K. Johnson et al. (10 mai 2019)
Talentos en el sector público brasileño: el resultado de una colaboración innovadora entre sociedad civil y Estado
Joice Toyota (2019)
ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA INDUSTRIA HOTELERA EN EL ESTADO DE GUANAJUATO, MÉXICO
Diana del Consuelo Caldera González et al. (2019)
How Age Affects the Relation between Personality Facets and Work Values of Business and Private Bankers
Arnold J. Brouwer et al. (2018)
Problemas éticos y consecuencias reconocidas por psicólogos nóveles en reclutamiento y selección de personal
María José Rodríguez Araneda et al. (1 nov. 2017)
“Without the spelling errors I would have shortlisted her…”: The impact of spelling errors on recruiters’ choice during the personnel selection process
Christelle Martin-Lacroux
The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis
Mario Lado et al. (2017)
Efectos del atractivo físico y el sexo en la selección de personal: Un estudio experimental
Ángela Solano-Gómez et al. (2017)
Do Employers Forgive Applicants’ Bad Spelling in Résumés ?
Alain Lacroux et al. (26 oct. 2016)
Panamá: Luces y sombras en torno a la institucionalidad democrática
CARLOS GUEVARA MANN (1 avr. 2016)
Panamá: Luces y sombras en torno a la institucionalidad democrática
CARLOS GUEVARA MANN (2016)
Las marcas distintivas de la élite económica argentina de los años noventa
Ana Castellani (2016)
Locales versus globales: empresas extranjeras y perfiles directivos en Argentina (1976-2001)
Alejandro Dulitzky (2016)

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