Alain Lacroux

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Documents écrit par Alain Lacroux (50) | parle de Alain Lacroux (2)

How can we get the most out of data? An overview and illustration of the use of inductive quantitative methods in HRM research
Alain Lacroux (2024)
Comment tirer le meilleur parti des données ? : Panorama et illustration de l’emploi de méthodes quantitatives inductives pour la recherche en GRH
Alain Lacroux (2024)
Workplace Commitment Revisited: Adaptation and Cross-Cultural Validation of a New Measurement Scale in a Francophone Context
Alain Lacroux (2023)
Is remote management a remedy for the boredom of telecommuting? An exploratory study of “neo-teleworkers”
Alice Monnier et al. (2023)
Workplace Commitment Revisited: Adaptation and Cross-Cultural Validation of a New Measurement Scale in a Francophone Context
Alain Lacroux (2023)
Le management à distance est-il un remède à l’ennui du télétravail ? Une étude exploratoire auprès de « néo-télétravailleurs »
Alice Monnier et al. (2023)
The attractiveness challenge for SMEs: The role of the institutional website on anticipated organizational support and intention to apply
Christelle Martin-Lacroux et al. (2022)
Managers’ perspective on remote working: One step forward, two steps back?
Céline Desmarais et al. (2022)
Toward the proposal of a typology of resource mobilization methods by new recruits during their socialization in the hospital environment
Sylvie Scoyez-Van Poppel et al. (2022)
Vers la proposition d’une typologie des modes de mobilisation des ressources par les nouvelles recrues lors de leur socialisation en milieu hospitalier
Sylvie Scoyez-Van Poppel et al. (2022)
Le défi de l’attractivité pour les PME : le rôle du site internet institutionnel sur le soutien organisationnel anticipé et les intentions de postuler
Christelle Martin-Lacroux et al. (2022)
Le télétravail vu par les dirigeants : un pas en avant, deux pas en arrière ?
Céline Desmarais et al. (2022)
Gaussian graphical models: contributions for exploratory data analysis in organisational behaviour
Alain Lacroux (2021)
New approaches for measurement scales analysis in HRM: An illustration in the field of psychosocial risk analysis
Franck Jaotombo et al. (2021)
La inteligencia artificial en la lucha contra la discriminación en la contratación: nuevas promesas y nuevos riesgos
Alain Lacroux et al. (2021)
Artificial intelligence in the fight against discrimination in recruitment: New promises and new risks
Alain Lacroux et al. (2021)
Les modèles graphiques gaussiens : quels apports pour l’analyse exploratoire des données en comportement organisationnel ?
Alain Lacroux (2021)
L’Intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement : nouvelles promesses et nouveaux risques
Alain Lacroux et al. (2021)
Nouvelles approches pour l’analyse des échelles de mesure en GRH : une illustration dans le domaine de l’analyse des risques psychosociaux
Franck Jaotombo et al. (2021)
The analysis of psychological networks applied to organizational behavior research: Why a good sketch is (sometimes) better than a long speech
Alain Lacroux (2020)
A typology of the representations and practices of the social dimension of CSR in SMEs: A microfoundation-based approach
Isabelle Alphonse-Tilloy et al. (2020)
The issue of social ties as a constant in managerial issues
Martine Brasseur et al. (2020)
La question du lien comme constante des problématiques managériales
Martine Brasseur et al. (2020)
L’analyse des réseaux psychologiques appliquée à la recherche en comportement organisationnel : pourquoi un bon dessin vaut (parfois) mieux qu’un long discours…
Alain Lacroux (2020)
Typologie des représentations et pratiques du volet social de la RSE en PME : Une approche par les microfondations
Isabelle Alphonse-Tilloy et al. (2020)

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Les réseaux psychologiques (Alain Lacroux, 26 mars 2021)
Pierre Mercklé (26 mars 2021)
Les méthodes d’équations structurelles (MES) : Pour qui ? Pour quoi faire ? Comment ça marche ? par Alain Lacroux ( Vendredis Quanti, 31 janvier 2020)
Pierre Mercklé (31 janv. 2020)