Alain Lacroux

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Documents écrit par Alain Lacroux (32) | parle de Alain Lacroux (2)

Comment tirer le meilleur parti des données ? : Panorama et illustration de l’emploi de méthodes quantitatives inductives pour la recherche en GRH
Alain Lacroux (2024)
Workplace Commitment Revisited: Adaptation and Cross-Cultural Validation of a New Measurement Scale in a Francophone Context
Alain Lacroux (2023)
Le management à distance est-il un remède à l’ennui du télétravail ? Une étude exploratoire auprès de « néo-télétravailleurs »
Alice Monnier et al. (2023)
Vers la proposition d’une typologie des modes de mobilisation des ressources par les nouvelles recrues lors de leur socialisation en milieu hospitalier
Sylvie Scoyez-Van Poppel et al. (2022)
Le défi de l’attractivité pour les PME : le rôle du site internet institutionnel sur le soutien organisationnel anticipé et les intentions de postuler
Christelle Martin-Lacroux et al. (2022)
Le télétravail vu par les dirigeants : un pas en avant, deux pas en arrière ?
Céline Desmarais et al. (2022)
Les modèles graphiques gaussiens : quels apports pour l’analyse exploratoire des données en comportement organisationnel ?
Alain Lacroux (2021)
L’Intelligence artificielle au service de la lutte contre les discriminations dans le recrutement : nouvelles promesses et nouveaux risques
Alain Lacroux et al. (2021)
Nouvelles approches pour l’analyse des échelles de mesure en GRH : une illustration dans le domaine de l’analyse des risques psychosociaux
Franck Jaotombo et al. (2021)
Sustainable development drivers of companies: An international and multilevel analysis
Ludovic Cassely et al.
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Ludovic Cassely et al.
La question du lien comme constante des problématiques managériales
Martine Brasseur et al. (2020)
L’analyse des réseaux psychologiques appliquée à la recherche en comportement organisationnel : pourquoi un bon dessin vaut (parfois) mieux qu’un long discours…
Alain Lacroux (2020)
Typologie des représentations et pratiques du volet social de la RSE en PME : Une approche par les microfondations
Isabelle Alphonse-Tilloy et al. (2020)
Le salarié, grand oublié de la « logistique du dernier kilomètre » ?
Alain Lacroux (2019)
Le supply chain management à la croisée des regards et des chemins : Points de vue des sciences de gestion
Céline Barrédy et al. (2019)
Impact de la notation sociétale sur la dynamique des performances environnementale, sociale et de gouvernance dans un contexte international : une étude empirique fondée sur la base longitudinale Vigéo Eiris
Sami Ben Larbi et al. (2019)
Le CV anonyme : ce qu’en pensent les candidats
Alain Lacroux et al. (2019)
La performance sociétale des entreprises dans un contexte international : vers une convergence des modèles de capitalisme ?
Sami Ben Larbi et al. (2019)
Quelle efficacité pour le CV anonyme ? Les leçons d’une étude expérimentale
Alain Lacroux et al. (2017)
Évaluation de la performance sociétale des entreprises nord-américaines : Construction d’une typologie et analyse comparative des profils identifiés
Sami Ben Larbi et al. (2016)
Les non-réponses sont-elles des reponses ? : Étude des valeurs manquantes dans un 360˚ feed-back
Martine Brasseur et al. (2016)
Évaluation de la performance sociétale des entreprises nord-américaines : Une analyse du pouvoir explicatif et prédictif des indicateurs ESG
Sami Ben Larbi et al. (2014)
Diversité et performance en Amérique du Nord
Christelle Martin Lacroux et al. (2014)
« Serious games » et recrutement : quels enjeux de recherche en gestion des ressources humaines ?
Isabelle Galois-Faurie et al. (2014)

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Les réseaux psychologiques (Alain Lacroux, 26 mars 2021)
Pierre Mercklé (26 mars 2021)
Les méthodes d’équations structurelles (MES) : Pour qui ? Pour quoi faire ? Comment ça marche ? par Alain Lacroux ( Vendredis Quanti, 31 janvier 2020)
Pierre Mercklé (31 janv. 2020)