Michel Dalmas

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Documents écrit par Michel Dalmas (24) | parle de Michel Dalmas (0)

Agilité et résilience de l’« Industrie du futur » française pendant la pandémie de Covid-19 : aperçus d’un cadre multidimensionnel
Marcos Lima et al. (13 sept. 2023)
Éclairage par le commun des conditions organisationnelles pour la pérennité des communautés de pratique
Kévin Pastier et al. (2023)
De l’entreprise libérée à l’entreprise libérante. Essai critique et clinique sur les transformations managériales
Arnaud Lacan et al. (juil. 2022)
Génération Z : une génération en quête de risques et d’éthique entrepreneuriale
Michel Dalmas (2022)
Protocolo de atención médica de los empleados y satisfacción laboral. Un estudio de caso de los trabajadores de la reproducción médicamente asistida (RMA) en Francia
Blandine Courbière et al. (2022)
De la empresa liberada a la empresa liberadora. Un ensayo crítico y clínico sobre el cambio en los modelos de gestión empresarial
Arnaud Lacan et al. (2022)
From liberated company to liberating company: Critical and clinical essay on managerial transformation
Arnaud Lacan et al. (2022)
Percepción de la tecnología de telediagnóstico en Brasil: ¿un caso de resistencia activa a la innovación?
Marcos Lima et al. (2021)
Entrepreneuriat et effectuation : Fly me up, un projet de création d’entreprise en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes sans domicile
Julien Billion et al. (2021)
La théorie de l’effectuation : Une théorie entrepreneuriale mise à l’épreuve dans le cadre d’entreprises à destination de jeunes sans domicile
Julien Billion et al. (2021)
Inov’On : Ou les dilemmes d’une entreprise libérée
Marcos Lima et al. (2021)
Entreprise libérée et organisation agile : Deux approches complémentaires de la compétitivité organisationnelle
Marcos Lima et al. (2021)
How Generation Z perceives work
Michel Dalmas et al. (2019)
La aventura de Chrono Flex. ¿Un mundo ideal?
Michel Dalmas (2019)
The CHRONO Flex adventure. A brave new world?
Michel Dalmas (2019)
Determinantes del acceso a las funciones de gobierno en las grandes empresas de auditoría
Riadh Manita et al. (2018)
What determines access to governance roles in major audit firms?
Riadh Manita et al. (2018)
Comment obtenir l’accord d’un client pour un consultant ? Une approche possible par la notion d’obtenance
Michel Dalmas et al. (2018)
Formation ouverte à distance et motivation des apprenants
Cécile Dejoux et al. (1 févr. 2017)
Formación abierta y a distancia y motivación del alumno
Michel Dalmas et al. (2017)
¿Generación Y, generación posmoderna? Desafíos para la gestión de recursos humanos
Michel Dalmas et al. (2017)
¿Qué buscan los encargados de contratar a jóvenes de la Generación Y? Un análisis exploratorio
Michel Dalmas (2016)
Generation Y and the attitude of self-determination. An exploratory study
Michel Dalmas (2015)
Ressources humaines et risque géopolitique. Un enjeu managérial majeur, un agenda de recherche à construire
Michel Dalmas et al. (2014)