Michel Dalmas

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Gestion et management (21) Economies et finances (1)

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Agilité et résilience de l’« Industrie du futur » française pendant la pandémie de Covid-19 : aperçus d’un cadre multidimensionnel
Marcos Lima et al. (18 sept. 2023)
De l’entreprise libérée à l’entreprise libérante. Essai critique et clinique sur les transformations managériales
Arnaud Lacan et al.
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Arnaud Lacan et al.
Génération Z : une génération en quête de risques et d’éthique entrepreneuriale
Michel Dalmas (2022)
Parcours santé et satisfaction au travail des collaborateurs. Une étude sur le cas de collaborateurs confrontés à l’assistance médicale à la procréation (AMP) en France
Blandine Courbière et al. (2022)
De l’entreprise libérée à l’entreprise libérante. Essai critique et clinique sur les transformations managériales
Arnaud Lacan et al. (2022)
La théorie de l’effectuation : Une théorie entrepreneuriale mise à l’épreuve dans le cadre d’entreprises à destination de jeunes sans domicile
Julien Billion et al. (2021)
Entrepreneuriat et effectuation : Fly me up, un projet de création d’entreprise en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes sans domicile
Julien Billion et al. (2021)
Inov’On : Ou les dilemmes d’une entreprise libérée
Marcos Lima et al. (2021)
Entreprise libérée et organisation agile : Deux approches complémentaires de la compétitivité organisationnelle
Marcos Lima et al. (2021)
Perceptions of Telediagnostics Technology in Brazil: A Case of Active Innovation Resistance?
Marcos Lima et al. (2021)
Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH
Michel Dalmas (2019)
L’aventure Chrono Flex. Le meilleur des Mondes ?
Michel Dalmas (2019)
Les déterminants d’accès aux fonctions de gouvernance dans les grands cabinets d’audit
Riadh Manita et al. (2018)
Comment obtenir l’accord d’un client pour un consultant ? Une approche possible par la notion d’obtenance
Michel Dalmas et al. (2018)
Formation ouverte à distance et motivation des apprenants
Michel Dalmas et al. (2017)
Génération Y, Génération postmoderne ? Les enjeux pour la GRH
Michel Dalmas et al. (2017)
Que recherchent les cadres chargés du recrutement de la génération Y ? Une analyse exploratoire
Michel Dalmas (2016)
Génération Y et attitude d’autodétermination : Une étude exploratoire
Michel Dalmas (2015)
Quelles valeurs organisationnelles pour la génération Y ?
Michel Dalmas (2014)
Ressources humaines et risque géopolitique. Un enjeu managérial majeur, un agenda de recherche à construire
Michel Dalmas et al. (2014)