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23 janvier 2018
- doi: 10.4000/books.pum.5716
- isbn: 9782760632721
- eisbn: 9782821897960
https://www.openedition.org/12554 , info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
Mots-clés
biologie ophtalmologie du travail optométrie vision Social Sciences, Biomedical MED000000 MSujets proches
Working conditions Rights, Civil Eyesight Seeing Sight Manpower development and training Manpower training programs Job training Vocational training Learning process Ophthalmology, Industrial Mechanic arts Arts, Useful Useful arts Trades sight Oftalmología del trabajo Capacitación profesional Formación continuada Formación permanente Formación profesional continua Derechos civiles Derechos fundamentales Libertades políticas Libertades públicas Visión Ciencias biológicas Formation permanente Main d'œuvre Marché du travail Marché de l'emploi Charte Xénophobie Racisme Processus d'apprentissage Transfert (sports) Prospection de personnel Recrutement de personnel Personnel, Recrutement de Embauche Mesures discriminatoires Comportements discriminatoires Intersectionnalité Discrimination sociale Comportement discriminatoire Sciences juridiques Aspect juridique Droit positif Régime juridique Systèmes juridiques Système juridique Science du droit Ordre juridique Flexibilité de l'emploi Emploi, Théorie économique de l' Théorie économique de l'emploi Travail et vision Ergophtalmologie Ergonomie de la vision Vision et travail Déplacement Relocalisation Droits civils Débauchage (économie politique) Mises à pied Tâches Travail, Conditions de Condition de travail Qualité de la vie au travail Vue Biologie générale Formation permanente Formation continue Formation professionnelle continue Sciences pures Sciences exactes Sciences fondamentales Métiers d'autrefois Arts et métiers Métiers manuels Métiers traditionnels Vieux métiers Métiers oubliés emploi-fonction fonction fonction-emploi métier professionCiter ce document
Benoît Frenette, « Chapitre 9. Les aptitudes visuelles et certains métiers », Presses de l’Université de Montréal, ID : 10.4000/books.pum.5716
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Résumé
Comme le stipule la Charte des droits et libertés de la personne, particulièrement le paragraphe 16, toute personne a le droit à un travail décent : Nul ne peut exercer de discrimination dans l’embauche, l’apprentissage, la durée de la période de probation, la formation professionnelle, la promotion, la mutation, le déplacement, la mise à pied, la suspension, le renvoi ou les conditions de travail d’une personne ainsi que dans l’établissement de catégories ou de classifications d’emploi. Pour...