Acquérir et transmettre des compétences: Une étude conduite auprès de 10 entreprises

Résumé Fr

Ce document rend compte de l’étude « Acquisition et Transmission des Compétences dans les Organisations » conduite par l’ANACT auprès de 10 entreprises. Il résulte de travaux de capitalisation d'un projet réseau « Professionnalisation des salariés et développement des organisations ». La démarche adoptée a été celle d’un groupe de travail qui a précisé la problématique initiale, défini les sites d’investigation, arrêté la méthode de production et d’analyse des données. Chacun de ses membres a, de plus, réalisé une ou plusieurs investigations de terrain et contribué à la rédaction des mono- graphies qui constituent le corpus de référence de l’analyse présentée. Ce document comprend un texte introductif rappelle l’actualité des enjeux de transmission des compétences dans les entreprises.• Une première partie rédigée par Patrick Conjard et Bernard Devin présente chacun des cas étudiés 2 sous la forme d’une courte fiche ainsi qu’un tableau récapitulatif de ces cas et un résumé sommai- re des points clés de l’étude.• Une deuxième partie correspond à l’analyse transversale des dix monographies. Elle reprend l’essentiel du rapport réalisé par Philippe Astier, maître de conférence à l’université Lille 1 et au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM de Paris). Ce rapport a été ajusté et résumé en partie, afin de mieux correspondre au format de la collection « Etudes et documents ».• Enfin la troisième partie est consacrée à une revue bibliographique commentée qui vise à complèter l’information du lecteur. Elle a été réalisée par Paul Olry, maître de conférence à l’université Paris XIII et au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM de Paris).