Compétence et agentisme dans le jugement social

Résumé Fr En

Il existe un consensus à propos de la structure bidimensionnelle du jugement social. Ces deux dimensions ont reçu de nombreuses dénominations, telle que agentisme-communalité ou compétence-chaleur. Les concepts d’agentisme et de compétence tels qu’ils existent dans la littérature sur le jugement social semblent pourtant renvoyer à des réalités bien différentes et non à de simples dénominations interchangeables d’une même dimension. Un inventaire des traits utilisés dans les courants agentisme-communalité et compétence-chaleur confirme globalement ce constat. L’étude présentée dans cet article reprend les traits issus de cet inventaire et montre que l’agentisme et la compétence tendent à émerger spontanément comme deux registres distincts dans la perception sociale. Cette distinction s’est notamment avérée utile pour comprendre la perception du statut social. Nos données ont révélé que les cibles de haut statut se distinguaient davantage des cibles de bas statut par leur agentisme que par leur compétence. Par ailleurs, la dimension communalité/chaleur n’était pas corrélée à la compétence alors qu’elle était corrélée négativement à l’agentisme. Ces résultats soulignent l’importance de tenir compte de la diversité des contenus renfermés dans chacune des dimensions du jugement.

Competence and agency in social judgmentThere is a broad consensus about the bidimensional structure of social judgment. These two dimensions have received various designations, such as agency-communion or competence-warmth. However, the concepts of agency and competence as presented in literature on social judgment seem to reflect different realities rather than simple interchangeable designations of the same dimension. An inventory of the traits used in agency-communion and competence-warmth models is broadly in line with this conclusion. The study presented in this article uses traits from this inventory and shows that agency and competence emerge spontaneously as two distinct components in social judgment. This distinction has proven to be useful in the understanding of social status perception. Our findings showed that the difference between high and low status targets is higher for agency than competence. Moreover, results indicated that the communion-warmth dimension is uncorrelated with competence but negatively correlated with agency. These results highlight the importance of recognizing each dimension’s content diversity.