Julia Aubouin-Bonnaventure

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Psychologie (9) Sciences de l'information et de la communication (2) Gestion et management (2)

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Articles (12) Colloques et conférences (3) Livres et chapitres d'ouvrages (1)

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Well-being and performance at work: a new approach favourable to the optimal functioning of workers through virtuous organisational practices
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (10 avr. 2024)
Organizational, team and individual resilience in health care: what does this mean for HRM?
Anaïs Galy et al. (15 févr. 2024)
Development of a revised version of the transdiagnostic skills scale (T2S-R)
Alexis Vancappel et al. (2024)
Les pratiques organisationnelles vertueuses (POV) : de leur conceptualisation à leur opérationnalisation et à l’étude de leurs relations avec le bien-être psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs
Julia Aubouin-Bonnaventure (17 oct. 2023)
Les pratiques organisationnelles vertueuses peuvent-elles prévenir le besoin de récupération et le départ des salariés français ?
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (17 juil. 2023)
A New Gain Spiral at Work: Relationships between Virtuous Organizational Practices, Psychological Capital, and Well-Being of Workers
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (19 janv. 2023)
Virtuous Organizational Practices (VOP): From conceptualization to operationalization and the study of their relationship with the psychological well-being, attitudes, and behaviors of workers
Julia Aubouin Bonnaventure (2023)
Prácticas organizativas virtuosas (POV): De su conceptualización a su operacionalización y el estudio de su relación con el bienestar psicológico, las actitudes y las conductas de los trabajadores
Julia Aubouin Bonnaventure (2023)
Les pratiques organisationnelles vertueuses (POV) : de leur conceptualisation à leur opérationnalisation et à l’étude de leurs relations avec le bien-être psychologique, les attitudes et les comportements des travailleurs
Julia Aubouin Bonnaventure (2023)
Reconnaissance, dialogue social, gestion de carrière… Ces « pratiques organisationnelles vertueuses » au travail
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (11 déc. 2022)
Effets des pratiques organisationnelles vertueuses sur les comportements citoyens et l’intention de rester dans l’entreprise : le rôle médiateur de l’adéquation personne-organisation
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (sept. 2022)
Promoting the psychological well-being of French workers: Creating a positive spiral of gains through virtuous organizational practices
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (7 juil. 2022)
Virtuous Organizational Practices: A New Construct and a New Inventory
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (13 oct. 2021)
Comment favoriser l’anticipation positive d’un déménagement organisationnel chez des salariés ? Test d’un modèle psychosocio-environnemental
Nicolas Beltou et al. (juin 2021)
Workaholism, presenteeism, work–family conflicts and personal and work outcomes: Testing a moderated mediation model
Nicolas Gillet et al. (2021)
Organizational practices of career management and thriving at work : a mediational role of psychological capital
Julia Aubouin-Bonnaventure et al. (25 avr. 2020)