Soufyane Frimousse

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Documents écrit par Soufyane Frimousse (113) | parle de Soufyane Frimousse (6)

L’influence : nouvelle compétence managériale
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Regards croisés : « Quelle organisation demain pour fidéliser les collaborateurs ? »
Soufyane Frimousse et al. (2024)
Quelle organisation demain ?
Soufyane Frimousse et al. (2024)
Pour un management humaniste
Olivier Bachelard et al. (3 juil. 2023)
Hiérarchisation des valeurs et prise de décision en situations extrêmes : le cas des équipes militaires
Christine Dugoin-Clément et al. (1 janv. 2023)
What if the South regenerated the North? Make way for frugality
Soufyane Frimousse (2023)
Developing the power to act of hospital practitioners, to “do well” and have an impact: the case of the Calvi-Balagne hospital centre
Romain Moretti et al. (2023)
Value hierarchy and decision-making in extreme situations: The case of military teams
Christine Dugoin-Clément et al. (2023)
Introduction - HRM research: Challenges, territories, and players
Patrice Terramorsi et al. (2023)
Développer le pouvoir d’agir des praticiens hospitaliers, pour « bien faire » et impacter : le cas du centre hospitalier Calvi-Balagne
Romain Moretti et al. (2023)
Le temps de travail en question(s)
Soufyane Frimousse et al. (2023)
Introduction – Recherches en GRH : défis, territoires et acteurs
Patrice Terramorsi et al. (2023)
La conduite du changement : nouvelles démarches et approches
Soufyane Frimousse et al. (2023)
Confiance organisationnelle et incertitude
Soufyane Frimousse et al. (2023)
Le renouveau des modèles d’affaires
Soufyane Frimousse et al. (2023)
Hiérarchisation des valeurs et prise de décision en situations extrêmes : le cas des équipes militaires
Christine Dugoin-Clément et al. (2023)
Et si le Sud régénérait le Nord ? Place à la frugalité
Soufyane Frimousse (2023)
Les nouvelles relations de travail
Soufyane Frimousse et al. (2023)
Développer l’antifragilité de l’entreprise
Soufyane Frimousse et al. (2023)
Leaderships’ Role in Managing Crisis in the Lebanese Health Sector: An Assessment of Influencing Factors
Joumana Younis et al. (18 août 2022)
Nassim Nicholas Taleb. Le sceptique penseur de l’incertitude
Hugo Gaillard et al. (2022)
Mindful and Positive leadership Interventions: the impacts on positive experiences, traits, and behaviors
Laurent Giraud et al. (2022)
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Travail et organisation hybrides en question(s)
Soufyane Frimousse et al. (2022)
Le renouvellement des rites peut-il renforcer le niveau d’engagement des collaborateurs ?
Soufyane Frimousse et al. (2022)

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Editorial du n°29 de Management & Sciences Sociales
Zahir Yanat et al. (1 déc. 2020)
Approches critiques des organisations : Mélanges en l'honneur du Professeur Alain Briole
Natacha Pijoan et al. (2020)
Les utilisations de l’autopraxéographie pour le dirigeant-chercheur
Marie-Noêlle Albert et al. (2020)
Chapitre 14 - Le manager-designer ou comment le manager peut-il se transformer pour transformer son entreprise, grâce au design thinking ?
Cécile Dejoux (15 juin 2017)
Chapitre 17 : La Responsabilité Sociétale des Entreprises comme processus de construction de sens. La grille de lecture de Basu K. et Palazzo G
Rim Boutiba et al. (8 janv. 2016)
Mindfulness / Pleine conscience : un levier pour aider les cadres à mieux manager ?
Céline Desmarais et al. (2016)