Mohamed Ikram Nasr

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Gestion et management (11)

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Synergy or substitution? : The interactive effects of insiders’ fairness and support and organizational socialization tactics on newcomer role clarity and social integration
Mohamed Ikram Nasr et al. (1 juil. 2019)
Synergy or substitution? The interactive effects of insiders' fairness and support and organizational socialization tactics on newcomer role clarity and social integration
Mohamed Ikram Nasr et al. (9 mai 2019)
Anticipatory injustice and newcomers’ social integration: the consequences of expecting injustice during socialization.
Mohamed Ikram Nasr et al. (19 oct. 2016)
Les| acheteurs, "modérateurs" de la financiarisation : L'échange social pour pallier le sentiment d'injustice
Hicham Sebti et al. (1 avr. 2015)
La socialisation des nouvelles recrues : un modèle en triple interaction entre les déterminants relationnels, organisationnels et individuels
Assâad El Akremi et al. (2015)
Relational, Organizational and Individual Antecedents of the Socialization of New Recruits
Assâad El Akremi et al. (2015)
Les acheteurs, « modérateurs » de la financiarisation : L’échange social pour pallier le sentiment d’injustice
Hicham Sebti et al. (2015)
Les antécédents relationnels, organisationnels et individuels de la socialisation des nouvelles recrues
Assâad El Akremi et al. (2015)
Les| antécédents relationnels, organisationnels et individuels de la socialisation des nouvelles recrues
Nathalie Richebé et al. (1 nov. 2014)
Justice organisationnelle, confiance et comportements de citoyenneté : test d'un modèle multi-sources multi-cibles de l'échange social au travail
Mohamed Ikram Nasr et al. (1 oct. 2009)
Justice organisationnelle, confiance et comportements de citoyenneté : test d'un modèle multi-sources multi-cibles de l'échange social au travail
Mohamed Ikram Nasr et al. (2009)
L'| étude des événements au travail par les Méthodes du Journal Personnel : enjeux et applications
Mohamed Ikram Nasr (1 avr. 2008)
L'étude des événements au travail par les Méthodes du Journal Personnel : enjeux et applications
Neil Conway et al. (2008)