Martine Séville

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Gestion et management (10) Sciences de l'information et de la communication (1)

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La consilience en management stratégique, une voie pour prévenir les crises et promouvoir un développement durable « fort » des entreprises ?
Martine Séville (2021)
Le rôle des motivations altruistes et des normes personnelles, sociales et morales dans l’engagement des donneurs de sang
Laure Ambroise et al. (2020)
Varia
Bonnet  Christophe et al. (7 nov. 2017)
Genèse et fonctionnement du conseil d’administration d’une firme entrepreneuriale : le rôle des identifications sociales des administrateurs
Bonnet  Christophe et al. (7 nov. 2017)
De la vulnérabilité à la résilience : développer une capacité stratégique à gérer les risques dans les PME. SCAN UP®: vol. 29, n° 3-4, pp.27-46
Sophie Reboud et al. (2017)
Un condensé d'innovations au service de la recherche et de l'action. 30(2).
Thierry Serboff et al. (2017)
SCAN UP® : un condensé d’innovations au service de la recherche et de l’action
Thierry Serboff et al. (2017)
La croissance d’entreprise : vision, agilité et doigté. Six modèles inspirants, Louis-Jacques FILION, Éditions JFD, 2015
Martine Séville (2016)
De la vulnérabilité à la résilience : développer une capacité stratégique à gérer les risques dans les PME
Sophie Reboud et al. (2016)
Proposition d’un modèle relationnel de l’intention de donner son sang : les effets de l’empowerment psychologique et de l’engagement
Laure Ambroise et al. (2015)
Les logiques de développement des entreprises de taille intermédiaire : Une approche par leurs Business Models
Nathalie Claveau et al. (2014)
La confiance, levier de l'engagement dans les PME en forte croissance
Caroline Champagne de Labriolle et al. (2012)
Caractéristiques et dynamique de l’équipe dirigeante dans une jeune entreprise en hypercroissance
Martine Séville et al. (2010)