Fiche du document
28 décembre 2021
- ISIDORE Id: 10670/1.53ccc4...
- hal: hal-04912018
- doi: 10.3917/nresi.092.0087
Ce document est lié à :
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.3917/nresi.092.0087
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/ , info:eu-repo/semantics/OpenAccess
Mots-clés
Approche inclusive Négociation Dilemmes de l’activité Travail collectif Rôle professionnel IntermétiersSujets proches
Work groups Teambuilding in the workplace Teams, Work Team building in the workplace Team work in the workplace Work teams Groups, Work Teamwork in the workplace Travail de groupe Travail en équipe Groupes, Travail de Travail d'équipe Travail en groupe Équipes de travail Travail collectifCiter ce document
Marco Allenbach et al., « Le travail collectif en situation d’intermétiers », HAL SHS (Sciences de l’Homme et de la Société), ID : 10.3917/nresi.092.0087
Métriques
Partage / Export
Résumé
Des questions sociales vives telles que l’inclusion s’accompagnent de recommandations à développer le travail collectif entre acteurs relevant d’univers professionnels différents. Dans ce contexte, le terme d’ intermétiers est de plus en plus utilisé par les chercheurs pour qualifier une activité se développant à l’intersection de métiers différents, et impliquant une reconfiguration de leurs frontières respectives. Cet article, en s’appuyant sur des résultats de recherches menées en France, en Suisse et au Liban, identifie divers types de dilemmes et tensions propres à l’activité en intermétiers. Les auteurs décrivent la complexité et la spécificité d’un travail de négociation entre acteurs professionnels, permettant des innovations, dans le travail collectif, pour répondre aux défis d’une approche inclusive. D’objet d’étude, l’intermétiers devient ainsi un concept pouvant éclairer les pratiques.
