Pascale Desrumaux

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Documents écrit par Pascale Desrumaux (33) | parle de Pascale Desrumaux (10)

Bien-être psychologique au travail, satisfaction de vie et éthique des personnels soignants accompagnant des patients en fin de vie
Eric Dose et al. (18 oct. 2023)
Santé psychologique au travail (bien-être / détresse) des médecins de patients en fin de vie : une étude qualitative sur les liens avec charge, organisation, soutien, éthique
Sophie Fantoni Quinton et al. (18 oct. 2023)
Professionnels de la santé et fin de vie : un équilibre précaire entre les demandes et les ressources
Éric Dose et al. (2023)
Les aides-soignants et les infirmiers face à la fin de vie : l’impact sur leur détresse et leur bien-être
Pascale Desrumaux et al. (2023)
When Leader-member exchanges make workers happy and innovative: do efforts and rewards act as mediators?
Pascale Desrumaux et al. (1 janv. 2022)
Technologies et communications digitales : Entre reconnaissance au travail, télépression et conciliation des vies
Éric Dose et al. (2022)
Effets du soutien organisationnel perçu et du soutien des collègues sur l’intention de quitter des infirmiers : rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques
Sophie Fantoni Quinton et al. (2 nov. 2021)
Validation de trois épreuves de raisonnement verbal, numérique et diagrammatique
Catherine Lannoy et al. (14 oct. 2021)
Vive(nt) les différences
A. Bors Douglas et al. (14 oct. 2021)
Bien-être au travail des soignants : de la nécessité des organisations bien traitantes et des soutiens pour la satisfaction des besoins et une bonne santé psychologique.
Eric Dose et al. (1 sept. 2021)
Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs
Jean-Luc Bernaud et al. (2021)
How do cyber- and traditional workplace bullying, organizational justice and social support, affect psychological distress among civil servants?
Pascale Desrumaux et al. (2021)
Climat d’innovation, soutien du leader à l’innovation et rôle médiateur du bien-être au travail : quels effets sur les comportements innovants au travail ?
Merielly Dornelas Muzi et al. (2021)
Bien-être au travail des soignants : de la nécessité des organisations bien traitantes et des soutiens pour la satisfaction des besoins et une bonne santé psychologique
Johanne Saison et al. (2 déc. 2020)
Effets de la gestion organisationnelle perçue des carrières sur le succès de carrière des conseillers, médiations par le soutien organisationnel perçu
Éric Dose et al. (2020)
10 études de cas en psychologie du travail et des organisations
Pascale Desrumaux et al. (2019)
Télépression au travail, relation entre l’utilisation de la messagerie électronique au travail et les échanges leader-membres : rôles de la reconnaissance et de la charge de travail
Éric Dose et al. (2019)
Indicateurs organisationnels et individuels du bien-être. Étude exploratoire auprès d’aides-soignants et d’infirmiers
Tony Machado et al. (2016)
Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir : étude auprès de salariés
Caroline Nicolas et al. (2016)
Le rôle de la dissonance émotionnelle sur l’épuisement professionnel des conseillers en insertion
Tony Machado et al. (2016)
Charge de travail, justice, soutien et résilience : quels effets sur l’épuisement professionnel des travailleurs sociaux et quelles médiations par la satisfaction des besoins ?
Naouële Bouterfas et al. (2016)
Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs
Jean-Luc Bernaud et al. (2016)
Étude exploratoire de facteurs psychologiques et professionnels associés à un environnement organisationnel concerné par des suicides dans le secteur tertiaire
Caroline Nicolas et al. (2015)
L’apport de la pluralité des méthodes dans la prévention du risque psycho-socio-organisationnel
Tony Machado et al. (2015)
Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ?
Pascale Desrumaux (2014)

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Étude de cas n°6. « Le travail sur le travail » pour agir en santé au travail
Yvon Miossec et al. (9 oct. 2019)
Pascale Desrumaux, Le harcèlement moral au travail. Réponses psychosociales, organisationnelles et cliniques
Jean-François Blanchard (30 janv. 2019)
Psychologie de la bientraitance professionnelle
Rédaction (30 sept. 2016)
Vers un modèle de la santé psychologique au travail des agents du social et de l'insertion : quels inducteurs organisationnels, psychosociaux et personnels sur le bien-être, la détresse et l'épuisement ?
Naouële Bouterfas (1 déc. 2014)
Le DRH innovateur: Management des ressources humaines et dynamiques d'innovation
Faïz Gallouj et al. (2014)
Le DRH innovateur: Management des ressources humaines et dynamiques d'innovation
Faïz Gallouj et al. (2014)
Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles, sous la direction de Anne-Marie Vonthron, Sabine Pohl et Pascale Desrumaux, Paris : L’Harmattan, 2011, 266 p., ISBN : 978-2-296-55574-7.
Catherine Le Capitaine (2013)
Pour un modèle explicatif de l'épuisement professionnel et du bien-être psychologique au travail : vers une validation prévisionnelle et transculturelle
Murielle Ntsame Sima (26 nov. 2012)
Le rôle de la messagerie dans l'activité d'un cadre dirigeant : entre usages subis et usages choisis
N. Barville-Deromas et al. (2011)
Analyse de l'activité d'une équipe de projet multiculturelle concevant à distance
Jacqueline Vacherand-Revel et al. (2011)